9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office. Das ist tatsächlich die eine Sache, die Angestellte binden dürfte.
Gehalt, Sackgassen-Perspektive, die Tätigkeit selbst
Armutsfestes Gehalt zahlen.
Naja. Die einzige reguläre Rückmeldung erfolgt in Form von Fehlerkorrekturen, sofern diese auftreten. Was ein Einzelner beiträgt, spielt eigentlich keine Rolle.
Man wird bereits zu Beginn unter vorgehaltener Hand dazu angeraten, es sich dort nicht zu bequem zu machen und weiterzuziehen. Ich sehe in dem Job eine Selbstwertgefährdung, die es erschwert, sich anderes zuzutrauen.
Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum existent und kommuniziert wird darüber nie.
Die Lohnstufen wurden mit der Erhöhung des Mindestlohns (der dafür aber nicht verantwortlich gemacht werden kann, da er notwendig war) massiv entwertet. "Wertschätzung" erfolgt in Form von Centbeträgen. Das Gehalt gleicht einer Grundsicherung mit Ausgangserlaubnis. Ich empfehle den Job nur zur unmittelbaren Vermeidung von Arbeitslosigkeit.
Die Kollegen sind schon ok.
Man erfährt, wie das Unternehmen sich schlägt und zugleich, dass sich das keineswegs je im Gehalt niederschlagen wird, zum Teil recht zynisch vorgetragen.
Die Arbeit ist unendlich monoton und gleichbleibend, das sollte einem klar sein. Daran ist nicht viel zu machen.
Vieles wurde eingemottet. Mehr mit der Zeit gehen.
Das die Chefetage nicht die Probleme sehen will und das Mobbing ignoriert.
Stop die Vetternwirtschaft und findet vernüftigte Teamleiter ud Manager.
Nur wenn man sich bei der Chefetage gutstellt.
Unter den einfachen Kollegen ja aber nur wenn du nicht weiterkommen wills.
Bevorzugung von Lieblingen, Mobbing von Kollegen teilweise von Vorgesetzten, Mikromanagment
Pünktliche Gehaltszahlungen, Home Office wird ermöglicht
Keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen
Den langjährigen Angestellten das Gefühl vermitteln das man sie zu schätzen weiß. An der Mitarbeiterbindung arbeiten. Bonuszahlungen für gute Mitarbeiter
Wenn man im richtigen Team landet, kann man sich wohl fühlen
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Bislang hatte ich damit keine Probleme
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung wurde mir bisher nicht angeboten
Mindestlohn
Wenn man im richtigen Team ist.
Ich wurde bei der Versetzung in ein anderes Team vor vollendete Tatsachen gestellt und habe bewusst falsche Informationen bezüglich Dauer der Versetzung erhalten.
Büros sind mit uraltem, kaputten Teppichboden ausgelegt, die Heizung rauscht den ganzen Tag und in manchen Büros zieht es schrecklich
Viele Dinge werden nur durch den Flurfunk weiter gegeben.
Tägliche Routine
Wenn persönliche Termine gibt werden diese auch berücksichtigt.
Bezahlung
Parkplatz für jeden Mitarbeiter.
Könnte mehr sein.
Keine Zeit für private Gespräche
Teilweise immer neue gleiche Arbeit.
Für die gute Arbeit der Kollegen war die Bezahlung absolut nicht in Ordnung (Mindestlohn). Viele Mitarbeiter haben täglich einen weiten Arbeitsweg. Dafür gibt es kaum eine Unterstützung.
Wir sind über einen Werkvertrag bei einer anderen Firma beschäftigt und man läßt uns sehr selbständig arbeiten. Außerdem wird das Gehalt immer sehr pünktlich bezahlt.
Die Mitarbeiter sind sehr verstreut tätig und man kennt sich nicht.
Ich bin erst seit 3 Monaten bei diesem AG, kann ich noch nichts zu sagen
Wohnort-Nähe, flexible Arbeitszeiten
Arbeit nur im Sitzen, Monoton
verstellbare Tische an denen man auch stehend am Pc arbeiten kann
Ein guter vorteil ist betriebliche Altersvorsorge
Der Lohn für geleistete Arbeit ist sehr gering
Mehr Lohn bzw, mehr zusatzleistungen