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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office. Das ist tatsächlich die eine Sache, die Angestellte binden dürfte.
Vieles wurde eingemottet. Mehr mit der Zeit gehen.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Home Office wird ermöglicht
Wenn persönliche Termine gibt werden diese auch berücksichtigt.
Wir sind über einen Werkvertrag bei einer anderen Firma beschäftigt und man läßt uns sehr selbständig arbeiten. Außerdem wird das Gehalt immer sehr pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Sackgassen-Perspektive, die Tätigkeit selbst
Das die Chefetage nicht die Probleme sehen will und das Mobbing ignoriert.
Keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen
Die Mitarbeiter sind sehr verstreut tätig und man kennt sich nicht.
Der Lohn für geleistete Arbeit ist sehr gering
Verbesserungsvorschläge
Armutsfestes Gehalt zahlen.
Stop die Vetternwirtschaft und findet vernüftigte Teamleiter ud Manager.
Den langjährigen Angestellten das Gefühl vermitteln das man sie zu schätzen weiß. An der Mitarbeiterbindung arbeiten. Bonuszahlungen für gute Mitarbeiter
Parkplatz für jeden Mitarbeiter.
Ich bin erst seit 3 Monaten bei diesem AG, kann ich noch nichts zu sagen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Post Solution ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum existent und kommuniziert wird darüber nie.
Nur wenn man sich bei der Chefetage gutstellt.
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung wurde mir bisher nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Post Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Swiss Post Solution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Post Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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