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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swissbit Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swissbit Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swissbit Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle angespannt und unmotiviert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden,wird so gut wie nicht miteinander gesprochen.
Viel Ärger untereinander mit den einzelnen Schichten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein eigenes Ding und Gruppenbildungen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtmodell ist gut,5 Tage frei nach jeder Nachtschicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorgesetzte geben sich Mühe aber können auch nichts verändern da es nicht gewollt ist von oberer Ebene.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher einfach und monoton.

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