23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt der Kollegen. Mir hat die Zusammenarbeit immer sehr viel Spaß gemacht weil alle sehr lieb und nett zueinander sind.
Außerdem das flexible Arbeiten. Man kann sich quasi selber einteilen wann man arbeitet und ist auch nicht an den Ort gebunden. So kann man auch aus dem Ausland arbeiten, das ist wirklich super und ein großer Pluspunkt!
Schlechte Kommunikation in der ganzen Firma. Nicht definierte Aufgabenbereiche und viel zu viele Aufgaben pro Arbeitnehmer.
Es wurden öfter Verbesserungsvorschläge gemacht um produktiver arbeiten zu können aber diese wurden nie umgesetzt.
Viel zu viel manuelle Arbeit, mit der man sich die Zeit verschlägt. Prozesse sind kaum automatisiert.
Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt. Es wird nichtmal zum Geburtstag gratuliert.
Es wurden bereits zwei mal Vorschläge aus dem Team eingereicht, um die Arbeit zu verbessern. Jedes Mal wurde nichts geändert.
Gutes Betriebsklima aber man wird kaum gelobt. Die Führung im Marketing ist chaotisch und unübersichtlich.
Mittelmäßig. Es wird auch unter den Mitarbeitern viel an der Firma bemängelt. Überwiegend fühlen sich aber alle sehr wohl.
Die Work-Life-Balance ist an sich super, da man sich seine Arbeitszeiten selber gestalten kann und quasi arbeiten kann wann und wo man möchte. Der Nachteil ist der workload. Es gibt immer viel zu viel zu tun sodass man theoretisch immer Überstunden machen müsste und immer den Druck hat Projekte rechtzeitig fertig zu stellen.
Urlaub wird immer gewährt und kann auch flexibel und kurzfristig eingereicht werden. Man kann theoretisch (nach Absprache) auch aus dem Ausland arbeiten.
Man kann nicht aufsteigen und sich nickt wirklich weiterbilden weil dazu einfach die Zeit fehlt. Ich habe das privat machen „müssen“.
Ich würde sagen im Vergleich sind die Gehälter relativ gering.
Sie arbeiten daran.
Tolles Team, alle kommen miteinander klar und helfen sich Bzw nehmen sich Aufgaben ab, wenn mal zu viel zu tun ist.
Der Umgang mit allen Kollegen ist generell super!
Meine direkte Vorgesetzte war immer für mich erreichbar und die Zusammenarbeit hat sehr viel Spaß gemacht. Leider hat unser Chef sich nach meiner Kündigung kein einziges Mal bei mir gemeldet um mich zu verabschieden.
Ich habe von zu Hause aus sowie im Büro arbeiten können und mir das so flexibel einteilen können wie ich wollte.
Es gibt viel zu viele Meetings, sodass man kaum zum arbeiten kommt. Dennoch ist die Kommunikation innerhalb sowie zwischen Marketing und dem Rest der Firma sehr schlecht. Niemand weiß wirklich was der andere macht und was seine Aufgabengebiete sind. Auswertungen werden kaum bis gar nicht gemacht.
Ich habe mich immer gleichberechtigt gefühlt und ich habe nie mitbekommen, dass es bei anderen anders war.
Die Aufgabenteilung ist bei jedem enorm viel und teilweise weiß man nicht, wer für was zuständig ist. Das gute ist jedoch, dass man sehr flexible ist und nicht starr in seinem Aufgabenbereich bleiben muss. Man kann viel darüber hinaus machen.
die vertieften Inhouse-Fortbildungen.
Der Kicker im Aufenthaltsraum ist nicht gut genug geölt.
Absolut konsistente Partnerschaft. Wertebehaftet und mit hohem Integrativitätsgrad.
angemessen
soweit ich es beurteilen kann, wird dem auch in diesem Segment, erhöhte Aufmerksamkeit beigemessen
Mitarbeiterförderung wird als Unternehmensziel betrachtet aus meiner Sicht. Hohe Loyalität vorhanden.
angemessen.
Hohe Sozialkompetenz und Kontextevaluierung bei Grundsatzentscheidungen.
Aus dem Kontext eines Dienstleisters empfinde ich ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl. Stets Zielorientiert mit dem nötigen Spielraum an Eigenkreativitätsentwicklung.
Soweit keine Einwände im Grundsatz. die Qualität steigt je höher der Vorgesetzte.
den vorgelebten Werten entsprechend.
stets reflektierte Kommunikationsqualität. Direkte Wege und dem Anliegen angemessene Reaktionsqualität.
Hochinteressantes Aufgabengebiet mit vielen horizontalen und vertikalen Einsatzgebieten.
SwissCommerce könnte mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben
Viele Angebote zur Weiterbildung: Über Schulungen im Rahmen des Onboardings, bis hin zur regelmässigen Trainings der eingesetzten Tools und Soft Skill Schulungen. Schulungen können von jedem Mitarbeiter angefragt werden. Es wird das möglichste getan,, um diese zu organisieren.
Es gibt ein Green Gorilla Projekt, dass langsam ins Rollen kommt
Büro ist okay ausgestattet. Vorschläge sind willkommen.
Die Covid-19 Pandemie schränkt das Arbeiten im Team aktuell wirklich sehr ein. Dennoch habe ich das Gefühl angekommen zu sein, da sich jeder Mitarbeiter Zeit nimmt und man als Neuankömmling nicht hinten runter fällt. Die technische Ausstattung ist perfekt und die Spaziergänge sind ein super Ausgleich zum Schreibtisch.
Bis jetzt habe ich jeden Mitarbeiter freundlich und motiviert erlebt. Es herrscht eine gute Balance zwischen konzentriertem arbeiten und lautem Lachen.
Ich denke es wird viel für eine gesunde Work-Life-Balance getan, jedoch glaube ich, dass die Arbeit sehr schnell auch Mal sehr viel sein kann. Hier muss jeder für sich entscheiden, wie belastbar er ist.
Das Unternehmen versucht so nachhaltig wie möglich zu sein. Plastik soll vermieden werden, Bioprodukte werden verwendet.
Die SwissCommerce bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese sollen auch sehr gerne genutzt werden und decken wirklich alles mögliche ab.
Bis jetzt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und werde sie hoffentlich auch nicht machen müssen!
So wie ich das bis jetzt mitbekommen habe, begegnen sich alle auf Augenhöhe und im direkten Gespräch merkt man nicht, wer über wem steht. Dennoch werden Entscheidungen von den Verantwortlichen getroffen und diese werden auch befolgt. Verbesserungsvorschläge werden angehört und getestet.
Die Ausstattung ist großartig. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und zwei Bildschirme, alles was sonst noch benötigt wird, wird nach bestellt. Hier wird wirklich nicht gespart.
In der Regel ist jeder immer ansprechbar. An manchen Tagen gehen jedoch Dinge unter. Kein wirkliches Problem, man weiß schnell wem man wann etwas nocheinmal sagen sollte.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt, es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten und das Gehalt wird natürlich pünktlich bezahlt. Zudem gibt es zusätzliche Boni, wie Rabatte und Zuzahlungen bei bestimmten privaten Ereignissen.
Ich bemerke keine Unterschiede.
In der IT gibt es immer interessante Aufgaben, genauso wie es uninteressante bzw repetitive Aufgaben gibt. Ich denke das wird in der SwissCommerce nicht anders sein.
Zielorientiert, entspannt aber den Fokus auf die Konversion gerichtet
Dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit mit Mobil Office und verständnisvollen Kollegen ein herrovragendes miteinander von Work & Life
10/10 außer es wird gekickert, dann muss man sich entscheiden.
Flexibel & transparent, auch im Mobil Office
Junges Team mit hohen Ansprüchen. Trotzdem ist die Stimmung durchweg positiv.
Nur die Reichweite fehlt. Die Basis ist toll!
Man muss es nur ansprechen, dann kann man viel erwarten!
Absolut fair für die Region!
Es wird schon sehr viel gemacht, aber man kann immer etwas verbessern.
Hier entstehen echte Freundschaften
Nur der Geschäftsführer ist schon etwas älter.
Echte Führungskräfte die Wert auf die persönliche Entwicklung nehmen
Keine Großraumbüros, neues Equipment
New Work wird hier gelebt.
Bund gemischtes Team.
Täglich neue Herausforderungen!
Transparente Kommunikation
Freundlichkeit
Teamfähigkeit
Ansprechbarkeit der Vorgesetzten zu jeder Zeit!
Super vielseitige und spannende Aufgaben, die man eigenverantwortlich managet.
Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg, junges Team, steile Lernkurve, viel Verantwortung (auch für Praktikanten und Werkstudenten)
Etwas ab vom Schuss
Arbeiten gerade an einem Rentenzuschuss
, dass offen über die Erfolgszahlen gesprochen wird. So weiß man genau, wo es gut und wo schlecht läuft. Zudem wird viel für den Teamzusammenhalt gemacht, z.B. gemeinsam essen und die Mittagspause verbringen oder Teamevents veranstalten. Man hat die Freiheit sich die Arbeitszeit selbst einzuteilen und auch im Homeoffice zu arbeiten.
Manchmal dauert es sehr lange bis man eine Antwort auf eine Frage bekommt, da vieles erst mit der Geschäftsleitung besprochen werden muss.
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