Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Wechsel in der Geschäftsleitung herrscht ein neuer Wind.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altervorsorge wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht eine Vertrauenskultur. Auf eigenverantwortliches Arbeiten wird Wert gelegt. Es wird eine engere Zusammenarbeit mit der Schweizer Muttergesellschaft angestrebt.
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Marktführer in einem speziellen Markt.
Work-Life-Balance
Standardmäßig gibt es eine 40 Stunden-Woche. Man kann aber auf Wunsch auch in Teilzeit arbeiten. Die Gleitzeit-Regelung ermöglicht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und erwünscht. Eigeninitiative schadet nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ordentlich und es gibt einen Unternehmensbonus für alle am Ende des Jahres bei Übererfüllung der Unternehmensziele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Jahr wird eine ECM-Software eingeführt, so dass weniger mit Papier gearbeitet werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Natürlich „menschelt“ es auch hier wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt. Es herrscht ein guter Mix aus Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Reorganisation sind einige neue Teamleiter-Positionen geschaffen worden. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt in den gemeinsam Ziele festgelegt werden. Auch im Alltag sind die Vorgesetzten nahbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt großzügige Büroflächen und eine schöne Kantinenbereich. Die Arbeitsplätze sind bedarfsgerecht ausgestattet. Es stehen Renovierungen in diesem Jahr an. Es gibt einen Zuschuss zum Fitness-Studio und kostenloses Obst.
Kommunikation
Die neue Geschäftsleitung lädt regelmäßig zu sogenannten Business-Updates ein und allgemeine Informationen werden per Rundmail verschickt. Ein Intranet soll in diesem Jahr eingeführt werden.
Gleichberechtigung
Es gilt das Leistungsprinzip. Andere Kriterien spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch Neubesetzung von vakanten Positionen hat sich die Arbeitsbelastung in einigen Positionen reduziert.
Die Aufgaben sind vielfältig aber auch anspruchsvoll.