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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer die Möglichkeit, sich bei Fragen direkt an Management zu wenden. Zudem ist das Team äußerst freundlich und unterstützend
Durch die Wechsel in der Geschäftsleitung herrscht ein neuer Wind.
relativ flexible Zeiteinteilung, interessantes Aufgabengebiet, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Zuschuss zum bestellten Essen
Das es unter einigen Kollegen richtig gut lief und man versuchte sich zu helfen.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Kantine
kostenpflichtige Getränke (außer Wasser)
wegen Kleinigkeiten immer bestimmte Unterschriften einholen was in gewisser Weise nicht sein müsste und viel Zeit und Stress einsparen würde
Das Topmanagement ist die Wurzel allen übels und in der Branche Deutschlandweit und darüber hinaus bekannt. Es gab viele tolle Kollegen aber wenn man sich mal durchfragt würden die meisten das Unternehmen gerne verlassen aber es fehlt ihnen die Alternative dazu! Einfach die anderen Bewertungen lesen...
Zeitliches Verhalten in allen anderen Belagen insbesondere für Urlaubsanträge. Ein Briefkasten für Verbesserungsvorschäge die geprüft und veröffentlicht werden wäre durchaus sinnvoll.
Der Mitarbeiter an sich wird total verachtet. Selbst Fachkräfte werden vor den Kopf gestoßen, eher schlecht bezahlt und wenn sie nach einiger Zeit von selber gekündigt haben, zieht man keine Schlussfolgerungen aus dem Know-how Verlust, sondern stellt neue MA ein, die zum Teil zumindest völlig ahnungslos sind, nicht ausgebildet werden und daher bald wieder verschwinden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung an Mitarbeitern kommunizieren. Selbständige Arbeitsweisen fördern und fordern. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ausbauen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenloser Kaffee und Getränke für MA
Mehr Team Events
Essensmarken, da es keine Kantine gibt
Eine betriebliche Altervorsorge wäre toll.
Das Schweizer Management sollte endlich die Reißleine ziehen bevor der Schaden nicht mehr zur reparieren ist ( egal wie die Zahlen sind ).
Die Investoren müssen ebenfalls durchgreifen sonst wird es ein Minus werden.
Mal auf den Markt hören und nicht nur den einen Gedanken verfolgen / umsetzen.
Meetings mit Agenda zum Thema und den anstehenden Entscheidungen. Ein Protokoll sollte oberste Priortät haben. Mit Sprechzeitbegrenzung je Beitrag bzw. Sprecher würde die Meetingdauer optimiert, ein Moderator könnte hifreich sein.
Entscheidungen sollten am Ende getroffen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Swissphone Telecommunications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Überwiegend kamen alle Kolleginnen und Kollegen miteinander aus. Schwierige Charaktere waren deutlich in der Minderheit.
Man hilft sich gegenseitig. Natürlich „menschelt“ es auch hier wie überall.
das Arbeitskollegenverhältnis ist super immer hilfsbereite Kollegen
Sehr guter Kollegenkreis, jeder hat jeden unterstützt!
Meist ziehen alle Kollegen am gleichen Strang.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissphone Telecommunications ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitdenken nicht erwünscht, es zählt nur eine Meinung und eine Art zu arbeiten
Gibt es tatsächlich. Die Arbeit im Feld ist interessant und abwechslungsreich. Leider werden positive Ansätze schnell wieder durch fehlendes Vertrauen kaputtgemacht...
Auf einem alten stand und es wird auch mit teils neuer Technik gearbeit, doch hier lautet das Zauberwort "sparen": Wenn das alte noch tut, tut es noch...
Gibt es tatsächlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf Wunsch kann man sich fortbilden, ein Weiterbildungsbudget ist vorhanden.
Die Swissphone Telecommunications GmbH unterstützt den Arbeitnehmer stetig mit Weiterbildungen/Fortbildung und ist sehr daran interessiert den Mitarbeiter zu fördern.
Weiterbildungen sind möglich und erwünscht. Eigeninitiative schadet nicht.
für Frauen eher weniger Karriereperspektiven
Sucht man eher vergebens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swissphone Telecommunications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Swissphone Telecommunications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swissphone Telecommunications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swissphone Telecommunications als eher modern.
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Swissphone Telecommunications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Swissphone Telecommunications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation