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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Kollegium
Gut durch angagierte Mitarbeiter
Schichtdienst
Mit Vitamin b
Könnte um einiges besser sein
Ist steigerungswürdig
Werden mit nötigen Respekt behandelt
Nett
Oft stressig durch Unterbesetzung
Informationen zu Neuerungen könnten früher und umfangreicher kommen
Kommt jetzt langsam
Vielseitige Aufgaben
Bushaltestelle direkt vor der Haustür.
-eine Kollegin zum einarbeiten wählen die der Deutschen Sprache auch mächtig ist
-Nicht nur eine Meinung zählen lassen
-kein ordentliches Onboarding
-keine Versprechen wurden gehalten
-Gibt null Benefits, noch nicht mal einen Obstkorb
-Ideen werden im Keim erstickt
Mehr Feedbackgespräche anbieten und nicht ausschließlich auf das Gerede der einarbeitenden Kollegin hören! Sein Wort halten und neue Kollegen nicht wie Schmutz behandeln! Kritik zulassen und nicht bei jedem Satz einem ins Wort fallen und meinen man wüsste alles besser!
Die Arbeitsatmosphäre war unterirdisch. Fairness und Vertrauen findet man hier nicht!
Außen hui und innen pfui!
Angeblich ja Vertrauenszeit, es gab nach 2 Wochen trotzdem schon kleine Sticheleien ob man sich nicht bitte den Zeiten der Kollegen anpassen kann.
Manche Kollegen arbeiten seit 10 Jahren in der gleichen Position.
Die unterste Gehaltsklasse musste schon hart erkämpft werden.
Jobrad Leasing wird angeboten.
Gab es nur mit wenigen, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Gibt einen Aufzug, das muss reichen.
Null Kommunikation, hier wird eher auf das Gerede der anderen gehört als dass ein Gespräch mit der betreffenden Person gesucht wird.
Es ist ein neues Gebäude. Computer dem Standard entsprechend aber nichts besonderes. Gibt keinen Laptop oder ein Firmenhandy. Schreibtisch war höhenverstellbar.
Jour Fix Meetings oder Feedbackgespräche sucht man vergebens. Hintenrum wird viel geredet und es zählt nur die Meinung der einarbeitenden Kollegin.
Eigentlich müsste es hier null Sterne geben. Nach mehreren Wochen immer noch keine Zugangsdaten zu bestimmten Programmen. Durfte aber netterweise daneben sitzen und jeden Tag nur zu sehen.
Flache Hierarchie.
Kein Kommentar!
Mehr auf die Mitarbeiter hören!
Das neue Abfertigungsb könnte etwas größer sein. Aber das ist nichts, was sich nicht verändern lässt.
Fragt doch die, die das Unternehmen verlassen haben. Danach wissen sie es zu schätzen!
Sehr guter Dienstplan mit viel Freizeitblöcken ( bis zu 5 Tage frei ).
Auch hier ist wirklich noch viel Luft nach oben offen ..........
Top ***
Wollen wir das hier wirklich besprechen?
Die neuen Kollegen haben es nicht einfach, aber das gibt sich mit der Zeit.
Der Neu, ist halt immer der Neue :-)
Könnte besser sein.
Flache Hierarchie. Gutes Team aber mit wenig Frauen.
Auch hier ist noch viel Luft nach oben offen ..........
Wir reden alle ein wenig zuviel :-)
Die Firma brauch mehr Frauen!
Hier ist noch viel Luft nach oben ..........
Alle Räume sind neu.
Der Umgang mit neuen Mitarbeiter ist Katastrophe. In jeder Abteilung im Büro!
Neue Mitarbeiter sollten besser gefördert und respektiert werden. Gerade am Anfang.
Kein Klima bei 35grad
Pünktliche Zahlung
Unprofessionelle Vorgesetzte, schlechtes Arbeitsklima. Unfreundliches, patziges Verhalten Kunden und Fahrern gegenüber.
Härteres eingreifen bei Fehlverhalten von Kollegen. Freundlicher Umgang mit den Kunden und untereinander
Am liebsten hätte ich keinen Stern gegeben. Angespannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr frech und abgebrüht. Insbesondere das Personal in der Station Hamburg. Fehler werden aufeinander abgewältzt. Vorgesetzte sind sehr unprofessionell und herabwürdigend.
Keine Karriere Möglichkeiten
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt in der Firma. Im Gegenteil, die Kollegen reden sehr schlecht übereinander. Fehler werden aufeinander abgewältzt. Alles wird einem angekreidet.
Respektlos
Die Station Hamburg ist eine reine Katastrophe. Die Vorgesetzten dieser Station sind sehr herabwürdigend und unprofessionell. Sowas respektloses habe ich selten erlebt.
Schlechte Kommunikation untereinander.
Es gibt keine Gleichberechtigung. Sehr viel unfairness.
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Förderung motivierter Mitarbeiter , keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Motivation Lob Einhaltung von Absprachen
Schwierig durch unklare Führung
Undurchsichtige Führungsstruktur
Überdurchschnittlich gute fachliche Ausbildung weil man viel eigenverantwortlich selber machen darf
Aufgrund der vielen Praxisarbeit in der Operations kommt teilweise die Theorie etwas kurz
Hilfreich wären vereinzelte aber regelmäßige Theorietage, an denen man gelerntes vertiefen oder Fragen stellen kann, ohne in die Abfertigung eingebunden zu sein.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten (Karriere), auch bei Quereinstieg als ungelernte Kraft. Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche
zu lange Entscheidungswege innerhalb der Konzernstruktur
Schön wäre ein Sponsoring von Sport- oder Freizeitaktivitäten (mit Firmenbranding)
Ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten mit hervorragenden Kollegen.
trotzdem es der weltweit grösste anbieter in der branche ist, herrscht auf den einzelnen niederlassungen ein eher familäres klima
viele kleinigkeiten wie kostenloser kaffee etc tragen zum guten klima bei
in der branche geniesst das uternehmen einen guten ruf und ich bin stolz hierzu arbeiten und bestrebt mich entsprechend meinen möglichkeiten einzubringen
trotz operativ abgestimmtem dienstplan werden nach möglichkeit persönliche wünsche berücksichtigt
in derr vergangenheit wenig weiterbildungsmöglichkeiten. jetzt ist ein förderprogramm in planung
angemessene bezahlung bei wischaftlichen erfolgen werden freiwillige boni gezahlt
recycling findet statt, soziales engagement könnte mfangreicher sein
sowohl auf netzwerkebene als auch innerhalb der niederlassungen guter teamgeist.
erfahrung und lebensweisheit von älteren wird sehr geschätzt
gutes und junges Management team verbindet das deutschland netzwerk.
flexible und pragmatische einrichtung. equipment könnte teiweise besser sein.
hohe transparenz soweit infos möglich. guter einblick in den stand der dinge
allein leistung und engagement entscheiden über aufstieg
gut verteilte und breit deligierte verantwortungsbereiche bedingt durch schlanke hierarchien
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