Mir fällt nichts dazu ein..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will doch niemand hören. Es wird immer auf „wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter“ getan, aber im Endeffekt tut sich da nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein miteinander schaffen, statt ein gegeneinander. Geprahlt wird immer wie groß die Gruppe sei, dabei weiß niemand voneinander Bescheid. Da wären wir wieder bei dem Punkt Kommunikation. Mitarbeiter ohne Projekte werden in Zwangsurlaub geschickt oder dazu gedrängt ihre Überstunden abzubauen, auch wenn es überhaupt nicht in die Freizeit Planung reinpasst. Besser wäre es, wenn die Möglichkeit geschaffen wird, dass man die Mitarbeiter gruppenübergreifend einsetzen kann. Aber hier würden sich wieder Vorgesetzte über das Budget streiten. Mein Mitarbeiter, mein Geld. Es gibt meiner Meinung nach keinen richtigen Vertrieb; anstatt proaktiv oder wenigstens aktiv auf die (möglichen) Kunden zuzugehen, wird auf einen Anruf gewartet. Keine Struktur, wer in der Zentrale für welche Aufgaben zuständig ist. Personalabteilung nur schwer zu erreichen. Rechnungswesen antwortet nicht und wenn dann nur so, als wenn man „dumm“ wäre.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre überhaupt nicht gut. Gelobt wird garnicht, unabhängig davon ob es jemand braucht oder nicht. Vertrauen ist schwer aufzubauen.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation kann nur verbessert werden. Das Management hat alle zwei Wochen ein Meeting. Allerdings bekommen die Mitarbeiter überhaupt nichts davon mit. Auch wenn es allgemeine Themen sind. Schön wäre es, die Mitarbeiter, speziell die die auf Stand sind, über mögliche Chancen auf ein neues Projekt zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Jede BU kocht ihre eigene Suppe.
Work-Life-Balance
Demotivierend, depressiv machend.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, die Vorgesetzten reden alles nur schön und wollen einen motivieren, dass Unternehmen nicht zu verlassen. Die können auch ihr Wort nicht halten. Unabhängig vom Standort.
Interessante Aufgaben
Ob ein Projekt interessant ist oder nicht, wird vom Vorgesetzten entschieden. Der Mitarbeiter weiß meist erst Bescheid, wenn alles abgewickelt ist.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.