SWJ 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
Lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlag.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke einer Zwei-Klassen-Gesellschaft, der schlechte Mitarbeiterumgang, die dauernde Überbelastung, fehlende Work-Life-Balance, all das sind sehr ernst zu nehmende Themen, die nicht im Einklang mit den Unternehmenswerten stehen. Gerne würde ich mehr darüber erfahren um dies für mögliche Verbesserungen zu nutzen. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Sie meine Einladung für einen persönlichen Austausch annehmen und wir uns in den nächsten Tagen zusammen setzten könnten.
Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf um einen Termin abstimmen zu können.

Mit besten Grüßen

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback und die Darlegung der Handlungsfelder aus Ihrer Sicht. Mit großem Bedauern nehme ich diese sehr breite Kritik entgegen, die viele unserer Unternehmenswerte und das Miteinander des SWJ Teams betrifft.
Hierüber möchte ich mich unbedingt mit Ihnen persönlich austauschen. Insbesondere, dass Ihre aktuelle Tätigkeit Sie depressiv stimmt und demotiviert, ist für mich und die Führungsmannschaft ein Umstand, der unmittelbar geändert und darauf reagiert werden muss. Ich bitte Sie deshalb nicht lange zu zögern und direkt auf mich zu zu kommen.

Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam einen Weg für Sie finden werden.

Mit besten Grüßen

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr detailiertes und ausführliches Feedback, in dem Sie Ihre Eindrücke und Kritik darlegen. Sie sprechen damit Themen und Verbesserungspotenziale an, die nicht nur Sie alleine, sondern die ebenso alle Mitarbeiter betreffen. Kommunikation, Führung und Mitarbeiterentwicklung sind Bereiche, an denen wir stetig arbeiten und diese im Kontext von Einsatzort, Entwicklung der Persönlichkeiten, Entwicklung der Unternehmensgruppe, persönliches und einsatzorientiertes Umfeld wie auch der Anforderungen weiterentwickeln müssen. Jeder gute Ratschlag kann uns nur helfen genau dort anzupacken und besser zu werden.
Ihre Sichtweise zu verstehen ist mir wichig. Daher lade ich Sie sehr gerne zu einem persönlichen Austausch mit mir ein.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich würde mich sehr darüber freuen.

Mit besten Grüßen

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Mit Bedauern nehme ich Ihre Kritik und Sichtweise hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens, der Kommunikation und der Projekteinsätze auf.
Uns von der Geschäftsführung als auch im gesamten Führungskreis der SWJ ist eine gute, kollegiale und faire Zusammenarbeit sowie ein integeres Verhalten sowohl intern als auch nach extern extrem wichtig und deshalb auch verankert in unseren Unternehmenswerten. Auf Basis Ihrer Anmerkungen ist es mir daher ein großes Anliegen mich mit Ihnen persönlich auszutauschen.
Sehr gerne lade ich Sie zu einem Gespräch ein, um Ihre Feststellungen im Detail besser verstehen zu können.
Über Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und ein solch ausführliches Feedback gegeben haben!
Ihre Kommentierungen kann und möchte ich so 1:1 unterstreichen.
Die SWJ ist auf starkem Wachstumskurs. Die Projekte und Themen und damit die Möglichkeiten für jeden einzelnen Mitarbeiter sich aktiv einzubringen und mitzuwirken steigen damit auch weiter an.
Wachstum bedeutet im gleichen Zuge auch immer Veränderung. Prozesse müssen angepasst, Strukturen verändert, Werkzeuge und Tools ergänzt oder getauscht werden, Qualifizierungsmaßnahmen sind zu adaptieren und ein Umdenken muss in der Mannschaft erfolgen.
Wir sind da auf gutem Wege und ich bin positiv gestimmt, dass wir gemeinsam die Hürden nehmen und gestärkt vorwärts gehen werden.
Ich freue mich, wenn Sie und das SWJ Team uns dabei weiter mit Ihren Ideen, offenem Feedback und letztlich auch mit Ihrem persönlichen Einsatz unterstützen.

Mit den besten Grüßen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Kommentierungen!
Alle darin angeführten Punkte spiegeln das wieder, was wir gemeinsam mit dem Team der SWJ Gruppe als gute Basis erhalten und weiter ausbauen wollen. Gleichwohl ob wir über schnelle Kommunikation, interessante Aufgaben und Themengebiete oder auch über Ausbildung, Gehalt und flexible Arbeitszeiten sprechen.

Danke auch, dass Sie uns als SWJ als "Geheimtipp" einstufen!
Dies zeigt für mich, dass wir auf dem richtigen Weg sind und gemeinsam als hoch motiviertes Team noch so einiges bewegen können.

Und genau hier möchte ich auch an Ihren Verbesserungsvorschlag anknüpfen:
weiteres Wachstum und Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Wir von der Geschäftsleitung als auch unsere Führungskräfte sind an diesen Themen dran. Vor kurzem haben Sie über die Kommunikation der Kaskade als auch anschließend aus dem monatlichen internen Newsletter erfahren können, dass wir uns mit der HDE Consulting GmbH in Stade zusammengeschlossen haben. Dadurch eröffnen sich uns Know-How und Expertiese im Bereich der Digitalen Fabrik, Simulation und der CFK (Kohlenstofffaserverstärkte Kunststoffe - Verwendung z. B. in der Luftfahrtindustrie und der Leichtbauweise von Fahrzeugkarosserien). In den USA haben wir durch die Weiterqualifizierung einer Kollegin nun die Möglichkeit unseren Kunden als QM Auditoren (nach AIAG IATF 16949:2016) zu unterstützen. Wir sind dran neue Standorte zu erschließen und stehen kurz vor dem Abschluß der Niederlassungsgründung. Und, und, und....

Über die digitalen Medien (Xing, LinkedIn, Facebook und unsere Homepage) veröffentlichen wir des weiteren Neuigkeiten im und rund um das Unternehmen um so durchaus auch nach Extern bekannter zu werden und unsere tollen Projekte und Aktivitäten für sich sprechen zu lassen.

Wenn Sie noch weitere gute Ideen zu neuen Geschäftsfeldern haben oder auch zu Aktivitäten die uns als Arbeitgeber bekannter machen, würde ich mich natürlich sehr freuen, wenn wir uns dazu persönlich austauschen könnten. Bitte sprechen Sie mich dazu doch gerne direkt an.

Ich freue mich, wenn wir gemeinsam die bevorstehenden Herausforderungen anpacken und uns als auch die Unternehmensgruppe stärken.
Vielen Dank, dass Sie dabei so tatkräftig unterstützen!

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es freut mich sehr, wenn Sie an Ihrer täglichen Arbeit gemeinsam im Team Freude haben, Sie sich untereinander gut verstehen und gegenseitig unterstützen. Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und herzlichen Dank an das gesamte SWJ Team für diesen tollen Spirit.

Ihnen wünsche ich bei uns weiterhin viel Freude und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Arbeitgeberbewertung.

Genre wollen wir die SWJ auch in Zukunft weiter verbessern. Einmal Richtung Kunden und ebenso in Richtung unserer eigenen Mannschaft. Dazu gehören für unsere Mitarbeiter ideale Arbeitsbedingungen zu schaffen, die notwendigen Hilfsmittel und Ausbildungen zur Verfügung zu stellen und nicht zu vergessen auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei den Projekteinsätzen zu berücksichtigen.
Die Mitarbeiter-Incentives bilden für uns das "kleine Dankeschön" an Sie für Ihren persönlichen Einsatz und Ihr Einbringen in das Team um gemeinsam weiter Vorwärts zu kommen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Team der SWJ.

Mit freundlichen Grüßen

Stefan Hartmann
Geschäftsführer