Leistungen und Bezahlungen sehr Standort abhängig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein sicherer Arbeitsplatz ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitlichen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter schauen die dem Konzern schon längere Zeit angehören und nicht immer auf neue Mitarbeiter setzten die keine Erfahrung mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung hat unter sich Machtkämpfe und es wird gestreiften. (Am speziellen Standort)
Kommunikation
Es wird nichts von den Führungskräften weiter kommuniziert. (An diesem Standort und Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur das es für einen selber passt. Extreme Vetternwirtschaft. (In dieser Abteilung)
Work-Life-Balance
Es gibt die Vorgabe von einer 39h Woche. Es wird aber so gut wie jeden Tag 10h gearbeitet und zu dem zusätzlich am Wochenende und unter der Woche. (Es werden dazu nicht alle Gesetze eingehalten und die Zuschläge für diese Arbeiten gibt es auch nicht wie vorgeschrieben)
Vorgesetztenverhalten
Personeller Chef interessiert sich nicht für das Personal so wird es auch offen von ihm kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessante Aufgaben aber nach einer Zeit nur noch die gleichen Aufgaben. Man wird nicht gefordert oder gefördert.
Gleichberechtigung
Absolut keine gleichberechtigung im ganzen Konzern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen läuft in der Regel gut ab.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel weggeschmissen. Sei es Arbeitsmaterial oder der Mülleimer der jeden Tag geleert wird obwohl er nicht Mal zur Hälfte voll ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht gerechtfertigt für die Arbeit oder die Zeit die man im Unternehmen ist und somit mehr Erfahrung hat.
Image
Teils teils.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr umfassendes Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie den sicheren Arbeitsplatz und den guten Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in vielen Bereichen Ihrer Arbeit bei den Stadtwerken München unzufrieden sind. Ihre einzelnen Punkte nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen, Verbesserungspotenziale in unserem Unternehmen zu identifizieren. Es gehört zu unserem Selbstverständnis und unseren Werten, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden und wir ein gutes Arbeitsklima für alle schaffen. Dabei ist es unser Ziel, dass sich alle wertgeschätzt fühlen, unabhängig von ihrer Funktion oder ihrer Betriebszugehörigkeit.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben möchten wir Sie bitten, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Denn wenn hier Mängel bestehen, müssen wir diese unbedingt prüfen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich für ein vertrauliches Gespräch mit mir in Verbindung setzen würden: andra.leisner@swm.de.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit, uns dabei zu helfen, die Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Andra Leisner
Personalgewinnung