Gendern ist wichtiger als Qualität und Kompetenz. Altersdiskriminierung, die Boomer sind unbequem und widersprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lässt die Leute in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
führungsschwaches Management und die politische Abhängigkeit bei Unternehmensentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
gesunde Mischung aus Jung und Alt und auch mal unbequeme Wahrheiten ertragen und Lösungen anstreben
nicht blind immer mehr Leute einstellen, die immer weniger Ergebnisse liefern
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt, die Leute sind oft im HO, die Cafeteria ist gut besucht
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich schon, man sieht sich nicht so oft wegen HO
Work-Life-Balance
es werden zu viele Leute eingestellt, die dann wenig Arbeit haben
Vorgesetztenverhalten
ganz nett, aber nicht immer qualifiziert. mehr Schein als Sein. Netzwerken alle gut, wissen aber nichts von Arbeitsorganisation.
Interessante Aufgaben
zu wenig Arbeit
Gleichberechtigung
nicht wirklich, man beschränkt sich auf Quotenfrauen, die nicht wirklich typisch weibliche Eigenschaften verkörpern
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen der Älteren wird nicht berücksichtigt und schon gar nicht belohnt
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitswelten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, die Benefits sind ein Witz z.B. Dienstjubiläum oder Mitarbeitertarife
Image
Hauptsache sicherer Arbeitsplatz, da kommen aber nicht die Fleissigsten
Karriere/Weiterbildung
Netzwerker kommen gut voran
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei uns schätzen. Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir betrachten Feedback als sehr wertvoll, nehmen es ernst und möchten an dieser Stelle gerne in Kürze Kommentare zu Ihren genannten und bewerteten Punkten geben:
Die SWM sind ein krisenfester und zuverlässiger Arbeitgeber, der sich sehr an den Bedürfnissen seiner Mitarbeitenden orientiert. Unsere Kolleg*innen werden nach den gültigen Tarifverträgen bezahlt. Hinzu kommen jede Menge Sozialleistungen und Pluspunkte, zusätzlich zu Dienstjubiläum oder Mitarbeitertarifen: https://www.swm.de/karriere/arbeitgeber/vorteile.
Auch Fleiß und Engagement schätzen wir im Unternehmen stark und erkennen dieses u.a. in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen an. Denn wir wissen, die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens basiert auf dem Einsatz und der Motivation seiner Mitarbeiter*innen.
Dass, das Wissen unserer älteren Kolleg*innen nicht berücksichtigt wird, können wir so leider nicht nachvollziehen, denn wir schätzen die Erfahrung und das Wissen jeder/ jedes Einzelnen bei uns! Es würde uns daher sehr freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, sodass wir es besser verstehen können.
Vielleicht gab es ja auch einen ganz konkreten Anlass, der Sie zu dieser Bewertung bewogen hat? Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen. Aus diesem Grund würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich direkt mit mir unter weismueller.marion@swm.de in Verbindung setzten würden.
Ich freue mich auf den Austausch,
Marion Weismüller
Personalgewinnung