Top Arbeitsumfeld, Führung leider mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziales Unternehmen mit gutem Ruf. Vielfältige Arbeitgeber-Zusatzleistungen. Sehr gute Infrastruktur am Standort der Zentrale, z.B. Kantine, Cafébar, Coworking-Bereiche. Innovation wird groß geschrieben und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Altersvorsorge ist etwas mager und sollte aufgestockt werden. Leider fehlt vielen Mitarbeitern die Motivation, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um Dinge voranzubringen. Wenig Eigeninitiative, wird durch die Führung auch nicht wirklich gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in (zeitgemäßer) Führung schulen. Führungskräfte, die seit Jahren schlechte Leistung bringen, absetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht ganz einfach. Man muss schon genau wissen, wen man wofür ansprechen muss. Manchmal fehlen wichtige Informationen für die eigene Arbeit. Auf der anderen Seite gibt es viele Regeltermine, die kaum Inhalt, Ergebnis oder Sinn haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft wirkt unsicher und fällt wenig sinnvolle Entscheidungen. Mitarbeiter müssen an Fristen erinnern. Steuerung und passende Aufgabenzuweisung Fehlanzeige. Vergibt Aufgaben doppelt oder erteilt unklare Anweisungen. Ändert häufig ihre Meinung, auch das führt zu Unsicherheit. Hält sich nicht an einmal getroffene Aussagen. Zeigt wenig Präsenz und ist an Home Office Tagen telefonisch nicht erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie das Arbeitsumfeld, das Engagement für Innovationen und die vielen Benefits bei den Stadtwerken München schätzen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Insbesondere in Bezug auf das Führungsverhalten und die Zusammenarbeit ist es unser Ziel, eine positive Kultur der Zusammenarbeit, Motivation und Eigeninitiative zu fördern. Zu dem Punkt Altersvorsorge möchten wir darauf hinweisen, dass wir verschiedene Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge und entsprechenden Entgeltumwandlung anbieten. Die SWM sind ein krisenfester und zuverlässiger Arbeitgeber, der sich sehr an den Bedürfnissen seiner Mitarbeitenden orientiert. Es ist uns daher auch wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen sich auch im Hinblick auf ihre Zukunft bei uns gut aufgehoben fühlen. Unsere Kolleg*innen werden nach den gültigen Tarifverträgen bezahlt. Hinzu kommen jede Menge Sozialleistungen und weitere Pluspunkte: https://www.swm.de/karriere/arbeitgeber/vorteile.
Gerne wollen wir Ihren speziellen Fall individuell mit Ihnen besprechen, um mögliche Lösungen und Verbesserungen zu finden. Bitte zögern Sie nicht, direkt den Dialog mit uns zu suchen. Sie können mich gerne unter der E-Mail-Adresse: andra.leisner@swm.de kontaktieren.
Trotz der angesprochenen Punkte sind wir erfreut, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterhin empfehlen und uns dabei helfen, unsere Arbeitsumgebung ständig zu verbessern und die Lebensqualität für unsere Mitarbeiter*innen zu erhöhen.
Gemeinsam wollen wir #zukunftgestalten.
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung