Kommunikation ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Kommunikation legen und Mitarbeitergespräche auch für Werkstudenten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Kommunikation
Kommunikation wird zwar bei den SWM ganz groß geschrieben durch die zahlreichen LinkedIn poste der SWM Mitarbeiter aus der Personalabteilung, jedoch kommt beim Mitarbeiter nichts an. Wichtige Informationen über Gehalt etc. werden nicht an alle weitergegeben, sodass man Glück haben muss, diese zu erfahren. Auch innerhalb der Abteilungen wird die Kommunikation vernachlässigt, obwohl dies ein sehr wichtiger Punkt ist. Auch bekommt man zur Vertragsverlängerung eine Rundmail, die an alle Werkstudenten geht, anstatt dass man persönlich informiert werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. zB wird auch viel wert auf gemeinsame Kantinenbesuche als Team gelegt
Work-Life-Balance
Arbeitseinteilung super, man kann sich seine Arbeitszeiten auch flexibel einteilen
Interessante Aufgaben
Eher weniger interessante Aufgaben, aber kommt vielleicht auch auf die Abteilung drauf an. Man wird als Werkstudent schon sehr für undankbare Aufgaben wie Ablage ausgenutzt, obwohl man fachliches Wissen mitbringt
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop sowie Zubehör fürs Home Office gestellt. Die Büros sind auch ausgestattet
Image
Social Media Auftritte spiegeln das Image nicht wieder
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind weniger vorhanden. Trotz baldigen Studiumsabschluss wird man nicht als potentieller Arbeitnehmer gesehen, obwohl zahlreiche Stellen offen sind
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für das offene Feedback. Es ist uns wichtig, Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen, um kontinuierlich an der Optimierung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Doch zuerst: Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre bei den SWM als positiv empfinden. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Gleichzeitig bedauern wir, dass bestimmte Aspekte nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprachen. Wir möchten gerne auf die einzelnen Anliegen eingehen:
- Mitarbeitenden-Gespräch: Wir sind der Ansicht, dass regelmäßige Gespräche für alle Mitarbeitenden, einschließlich Werkstudent*innen, von großer Bedeutung für die persönliche Entwicklung und die Förderung sind und eingefordert werden dürfen. Gerne möchten wir das im Detail prüfen und freuen uns entsprechend auf eine direkte Nachricht an weismueller.marion@swm.de um hier weiter in den Austausch zu kommen.
- Social-Media-Auftritte: Es ist uns wichtig, dass wir ein realistisches und authentisches Bild unseres Unternehmens auch nach außen vermitteln. Wir können an dieser Stelle bestätigen, dass die Arbeitskultur in unserer Personalabteilung sehr positiv und offen ist. Mit unserem SWM Ambassador Programm auf LinkedIn geben wir jedoch auch in andere Abteilungen einen echten Einblick in die Welt der SWM. Die Mitarbeitenden bekommen hier keinen Kommunikationsplan vorgelegt, sondern berichten ganz frei, aus ihrer eigenen Perspektive heraus.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir verstehen die Bedeutung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Daher ist uns auch hier ein detailliertes Bild zu Ihrem Fall wichtig, um den beschriebenen Vorgang besser zu verstehen. Wir freuen uns auf den Austausch!
- Kommunikation: Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Informationen, insbesondere in Bezug auf Gehälter, nicht immer umfassend weitergegeben werden. In unserer internen Jobbörse ist jede Stelle mit den jeweiligen Entgeltgruppen versehen.
- Arbeitsaufgaben: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Studierenden interessiert und umso wichtiger ist es uns, dass Studierende angemessen anspruchsvolle Aufgaben zugewiesen bekommen, um u.a. ihr fachliches Wissen und ihr Potenzial optimal einzusetzen. Damit profitieren Unternehmen und Studierende.
Kommen Sie doch gerne direkt auf mich zu! Bis dahin wünschen wir alles Gute,
Marion Weismüller
Personalgewinnung