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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Prozess mit Verbesserungspotential: Automatische Absage wäre besser als keine Antwort...in 12 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als IT Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback an Bewerber*innen geben...auch die nervige automatische Nachricht wäre besser als null Feedback


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Bewerbungsgespräch Ghosting

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als Werkstudentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionell handeln, indem beachtet wird, dass Menschen auf Jobs und Zusagem/Absagen angewiesen sind, um sich weiterumzuschauen. Ein einfaches nein hätte es auch getan, statt einen zu ghosten und das als Psychologieabsolventin…

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gar nichts zu meiner Person gefragt, es drehte sich alles um den vermeintlichen Online Shop von dem ich nicht mal weiß, ob der ein Scam ist.
  • Keine einzige Frage.
  • Nur Fragen darüber warum ich mich für ihren Online Shop entschieden habe und was ich in der Hinsicht für Erfahrungen habe, um ihren Markt in Schwung zu bringen, weil sie es selbst nicht gebacken bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als Werkstudentin HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mein Werdegang
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein wertschätzender Umgang

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als Learning & Development Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung reagieren, auf nachfragen reagieren, zeitnahe Rückmeldung, Bewerber duzen bei der Absage? No Go


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unerfahrenheit

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als Learning and Development Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung als Learning and Development Managerin. Bewerbungsgespräch mit neuer und unerfahrener Bald-Führungskraft. Wollte sich melden - hat sie zwar auch - aber halt wie? Nach einigen Tagen kam eine unglaubwürdige E-Mail à la "die andere beteiligte Ansprechpartnerin ist krank, weshalb der Bewerbungsprozess sich verzögert", sie würde sich "Ende nächster Woche" melden. Ja, jetzt sind schon mehrere Wochen vergangen, gehört habe ich nichts mehr. Will man da arbeiten? Nope! ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Merkwürdig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als Microsoft 365 Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- es sollten nur Stellen ausgeschrieben werden die besetzt werden sollen
- Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
- 95% anderer Firmen melden sich innerhalb von 48h für ein Gespräch, die SWMH meldet sich nach 6 Wochen mit einer Absage, ohne Gespräch


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort ist auch eine Antwort...

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Reaktion auf Bewerbung
- Selbst gestellte Fristen für Rückmeldung einhalten (wenn auch nur mit Ankündigung weiterer Frist)
- Erreichbar sein für Bewerber bei Nachfragen

Bewerbungsfragen

  • Nach der Bewerbung kam nach einiger Zeit eine Mail mit Bitte um Geduld aufgrund von Corona und Ankündigung einer Rückmeldung im Mai / Juni. Leider hat das Unternehmen danach nichts mehr von sich hören lassen.
  • Alle telefonischen und schriftlichen (E-Mail) Versuche, Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, schlugen fehl. Es war niemand zu erreichen oder antwortete.
  • Scheinbar hat die SWMH zur Zeit andere Prioritäten. Trotzdem sollte es möglich sein, dies entsprechend an Bewerber zu kommunizieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingEmployer Branding & Recruiting

Liebe(r) Beweber(in) ,

danke für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass du einen unzufriedenstellenden Prozess erleben musstest. Wir haben versucht, allen Bewerbern/-innen, die wir corona-bedingt vertrösten mussten, eine Rückmeldung zu geben. Sollte Dich keine Rückmeldung unsererseits erreicht haben, bedauern wir dies aufrichtig. Dein Feedback nehmen wir ernst, um sicherzustellen, dass dies nicht erneut passiert.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Dein Recruiting Team

zwei Gespräche top, drittes Flop

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als Executive and VIP Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse besser abstimmen, Entscheidungsträger von Beginn einbinden. Manager, die Entscheidungen treffen, sollten sich Unterlagen nicht nur anschauen, sondern auch lesen und sich auf den Bewerber vorbereiten und nicht lustlos und gelangweilt im Gespräch auftreten.

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich Fachfragen, wie und mit welchen Tools gearbeitet wird.
  • Wechselgründe, Fragen über aktuellen Arbeitgeber.
  • Fragen nach dem Sinn der aktuellen Stelle. Ob einem das Pensum bewusst ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingEmployer Branding & Recruiting

Lieber Bewerber,

es tut uns leid zu hören, dass Du die Atmosphäre im finalen Gespräch als unangenehm und wenig wertschätzend empfunden hast. Vor allem wenn dies im starken Kontrast zu den beiden vorangegangenen Vorstellungsgesprächen stand. Dein Feedback gibt uns die Möglichkeit, unsere Prozesse noch besser und hoffentlich auch wertschätzender zu gestalten - dies werden wir gerne tun.
Daher bedanken wir uns für Dein Feedback und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Dein Recruiting-Team

Unverschämtes Verhalten gegenüber Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles, im September 2019 beworben, im Dezember per Mail nachgefragt, bis Anfang Februar keine Antwort.
Respektloser gehts nimmer.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungen werden zum Teil ignoriert. Ansprechpartner sind nicht zu erreichen. Arrogantes Verhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SWMH Service GmbH in Stuttgart als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum werden Bewerbungen auf bestimmte Stellen ignoriert? Warum wird man niemals kontaktiert? Warum gibt es nicht einmal eine Absage?
Bewerber auf Augenhöhe behandeln. Exakte, vollständige Stellenbeschreibungen bei den ausgeschriebenen Stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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