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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
positives Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleg: innen. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Guter Zusammenhalt & Gemeinsames Lunch.
Sehr bemüht mit benefits, interne Veranstaltungen und viele Extras über das ganze Jahr hinaus.
Vorantreiben der modernen Welt und Arbeitsweisen, die Kollegen sind toll
Homeoffice, soweit wie möglich freie Einteilung Arbeitszeit
Firmenwagen, Freie Zeiteinteilung , Home Office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständige Ausreden und Herumgelaber, warum wieder keine Gehaltserhöhungen, Gehaltserhöhung wird mit Inflationsausgleichsprämie ausgeglichen und verargumentiert - ????? - im nächsten Jahr solle es dann mehr sein. Aber das geht dann doch leider wieder nicht weil wieder irgendwas dazwischen kommt. Man fühlt sich echt an der Nase herumgeführt.
Ab und an mangelt es an der wahren internen Kommunikation. Der Betriebsrat denkt nur an sich selbst, man hat das Gefühl da sind Kollegen die im Laufe ihrer Karriere durch Eintritt in den Betriebsrat, ihre Arbeitsstelle gesichert haben. Sind eher den MA im weg anstatt sie zu unterstützen.
Wie in jedem Konzern, diverses Politikum
Gibt nix Schlechtes
Nicht vorhandene Empathie, Arroganz, Unmenschlichkeit, Zynismus, Ignoranz, Selbstherrlichkeit. Kein Interesse an einem angenehmen Betriebsklima, miserabler Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Da wird schon sehr viel für AN getan . Der Staub der vergangenen Tage könnte das noch etwas mehr abgewischt werden
Traut den MA bitte zu, selbständig zu denken und Zusammenhänge zu verstehen. In diesem Zusammenhang bitte keine Ausreden/Lügen erzählen, warum was wieder nicht geht etc.! Es fällt auf und ist lächerlich. Wir sind doch alle Erwachsen und nicht im Kindergarten.
Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. deren Leistungen (sehr abhängig von der Hierarchieebene) wäre schön.
Bin nach mehr als zwei Jahrzehnten in die Rente gegangen. Kurz darauf wurde das digitale Mitarbeiterabo eingestellt. Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sieht m.E. anders aus zumal Kosten für diesen Schritt nicht ausschlaggebend sein können. Mich hat das definitiv enttäuscht und ich hätte mir hier eine andere Reaktion erhofft.
Solche "Kleinigkeiten" sollten nicht unterschätzt werden und da gäbe es durchaus noch mehr Dinge anzumerken, die auch in ...
Vorgaben leben. (Z.B. Jahresgespräche die tatsächlich stattfinden) Mehrarbeit honorieren, Führungskräfte auf Schulungen schicken, offen kommunizieren, Flurfunk vermeiden
Die Gehälter müssten mal an die wahre Welt da draußen angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SWMH Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
War immer gut, weil wir uns im Team so gut wie möglich unterstützt haben. Die Hälfte vom Team ist aber gegangen. Keiner kommt da schlechte Bezahlung
Innerhalb des Teams absolut unschlagbar.
An dieser Stelle ein riesengroßes DANKE an alle Kolleginnen und Kollegen.
Meistens gut.
Das Miteinander und die Kollegialität ist unschlagbar!
Das einzig Positive am ansonsten haatsträubenden Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWMH Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Motto: Hauptsache die Arbeit wird erledigt.. auf Kosten der Psyche des Mitarbeiter!
Kann keine Entscheidungen treffen! Keine faire Aufteilung der Aufgaben, kein Danke, kein finanzielles Dankeschön, keine Gehaltserhöhung, … einfach nichts!
Kann man nicht so pauschal beantworten. Hängt ja immer von der einzelnen Person ab. Drei Sterne, da ich für mich quasi einen Durchschnitt gebildet habe.
Schwer zu erreichen, mehr Arbeit und mehr Verantwortung aber nicht mehr Gehalt.
Wir hatten eine super launisch vorgesetzt, welche jeden Tag eine andere Meinung hatte und nicht mehr wusste was sie am Tag zuvor gesagt hatte
Keinerlei Miteinbezug der Mitarbeiter. Arrogantes und egozentrisches Auftreten der Vorgesetzten, Empathie exisitierte nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere gut möglich, Gehalt gibt's halt nicht mehr. Aufgaben sind genug da, vor allem da alte Stellen nicht nachbesetzt werden.
Die Persönlichkeitsentwicklung bleibt nicht nur ungefördert, sie wird sogar regelrecht unterdrückt. Aus meinem Umfeld weiß ich, dass Versprechungen gemacht werden, an die sich die Leitung später nicht erinnern kann. Man sieht zu, wie die fähigsten KollegInnen das Unternehmen verlassen und freut sich, Ihnen keine Abfindungen auszahlen zu müssen.
Im letzten Jahr hat sich viel bzgl. Entwicklung getan, es gibt Gesundheitswochen und einen Digitalmonat mit kostenlosen Vorträgen, eine Akademie mit Trainings und das Zielbild, 2x im Jahr ein individuelles Entwicklungsgespräch zu erhalten
wir werben zwar mit ner tollen Akademie, aber für einen persönlich ist da nichts zu holen. keine Entwicklungsgespräch oder ähnliches.
Die Aussicht auf Übernahme nach dem Studium wurde direkt von Anfang an kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWMH Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet SWMH Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWMH Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWMH Service als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SWMH Service
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SWMH Service
Branchendurchschnitt: Medien