Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SWMH 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWMH Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWMH Service
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWMH Service
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HR Business Partner auch administrativ zuständig, grundsätzlich aber große Themenvielfalt. Auch im Bereich der Digitalisierung spannende Themen.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Misstrauen in den Abteilungen und untereinander

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Kaum vorhanden.
Wenn kommuniziert wird, dann meist zu spät

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Meistens gut.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

HO generell möglich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Schwer zu erreichen, mehr Arbeit und mehr Verantwortung aber nicht mehr Gehalt.

Bewertung lesen