Aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich ausbezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Empathie, Arroganz, Unmenschlichkeit, Zynismus, Ignoranz, Selbstherrlichkeit. Kein Interesse an einem angenehmen Betriebsklima, miserabler Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung müsste an einigen Stellen neu besetzt werden (das würde allerdings bedeuten, dass sich die Leitung selbst abschafft).
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Motivation durch die Vorgesetzen, waren ausschliesslich mit sich selbst beschäftigt. Die Mitarbeiter schienen für sie nicht zu existieren. Die Teamleitung war in meinem Fall in Ordnung, alles darüber hinaus wirkte arrogant, ignorant und absolut menschenverachtend. Unangenehmer und offensiv demonstrierter Narzissmus .
Image
Man ist bemüht, nach aussen hin ein positives Bild des Unternehmens zu zeichnen. Mitarbeiter und Kunden werden in den öffentlichen Medien ja leider nicht befragt, sonst wäre das Bild des Unternehmens nach aussen hin schnell ein anderes.
Work-Life-Balance
Hier konnte ich mich nicht beklagen. Von der Firmenleitung links liegengelassen zu werden hatte zumindest in diesem Fall gewisse Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung bleibt nicht nur ungefördert, sie wird sogar regelrecht unterdrückt. Aus meinem Umfeld weiß ich, dass Versprechungen gemacht werden, an die sich die Leitung später nicht erinnern kann. Man sieht zu, wie die fähigsten KollegInnen das Unternehmen verlassen und freut sich, Ihnen keine Abfindungen auszahlen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive am ansonsten haatsträubenden Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang mit älteren KollegInnen. Man wartet ab, bis sie ca. 60 Jahre alt sind, dann werden "Angebote" gemacht. Ich rate Betroffenen (auch jüngeren MitarbeiterInnen, derer man sich entledigen will) DRINGENDST, einen Anwalt aufzusuchen!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Miteinbezug der Mitarbeiter. Arrogantes und egozentrisches Auftreten der Vorgesetzten, Empathie exisitierte nicht.
Kommunikation
Ein angemessener Informationsfluss war jahrelang ebenfalls nicht feststellbar. Man wurde generell vor vollendete Tatsachen gestellt, die an höherer Stelle längst entschieden wurden. Kein Miteinbezug der MAs in Entscheidungsprozesse.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt, was man als MitarbeiterIn auch voraussetzt. Ausserplanmässige Gehaltserhöhungen gab es allerdings nicht. Das Unternehmen zahlt angemessen, aber eben auch keinen Cent mehr.
Interessante Aufgaben
Mit MEINER Teamleitung war die Aufgabenaufteilung gerecht und individuell möglich.