59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann nur für München sprechen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zeiten sind lange vorbei
Image
das war ein mal
Work-Life-Balance
da am Personal gespart wird, sind Überstunden an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
ist woanders besser
Kollegenzusammenhalt
Ohne die, wäre es nicht auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden Zug um Zug rausgeekelt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, welches Empathie nicht kennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit wäre ratsam
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen versucht man sich zu helfen und aufzubauen. Führungskräfte dulden keine eigene Meinung. Dann fliegt man raus.
Work-Life-Balance
Arbeit ist das Zauberwort und gerne länger als 10 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Vieles wird erst kommuniziert, wenn es bereits nach Außen gedrungen ist.
Interessante Aufgaben
Man kommt nur nur zum Ziel, weil es zu viel ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlende Selbstreflexion der Führungskräfte, mangelnde Kritikbereitschaft, Mobbing, Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte installieren und dies ist auf oberster Ebene dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Angst wird von der Leitung geschürt. Am Besten also immer zu allen Vorschlägen Ja sagen und vor allem keine Kritik (egal wie rational und angemessen sie ist) äußern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Hausinterne Akademie, das heißt allerdings nicht, dass die Teilnahme an Seminaren selbstverständlich ist. Dies muss explizit erkämpft werden.
Gehalt/Benefits
Nicht überwältigend. Abgesehen von einer geringen VWL gibt es kaum Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die tollen Kollegen wäre das Fehlverhalten und Mobbing von oben nicht auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zum Teil auf schlimmste Art und Weise abgesägt und rausgeekelt, wenn diese nicht dem Muster und der Erwartung der Leitungsebende entsprechen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zum Teil Führungskräfte, die diese Bezeichnung und Rolle in keinster Weise verdienen, sondern reine Marionetten der Oberen Führungsebene sind. Vereinzelt existieren auch gute Führungskräfte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Kommunikation
Es herrscht absolute Intransparenz. Die offizielle Kommunikation in der Abteilung kann man nicht ernst nehmen, da diese immer nur auf die positive Selbstdarstellung abzielt, aber nicht die Realität darstellt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR selbst sollte es doch besser können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von oben aufräumen
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung bezieht sich auf den Standort München:
Im eigene Team und auf Mitarbeiterebene super angenehm und ein guter Zusammenhalt (den braucht man dort auch). Von der Führungsebene selbst wird jedoch unglaublich viel Druck ausgeübt, intransparent kommuniziert, unfair und nicht wertschätzend gehandelt.
Image
Die Medienbranche...
Work-Life-Balance
Arbeitslast in Ordnung. Man trägt leider oftmals die Ängste und Unsicherheiten mit ins Bett.
Karriere/Weiterbildung
Nur gezielt Förderung nach Nasenfaktor und wird oft erst dann bewilligt, wenn die Mitarbeiter sich bereits zum Gehen entschieden haben.
Gehalt/Benefits
Wenigstens eine gute Cafeteria und Kantine gibt es mit vergünstigten Preisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos geht hier gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams und auf Mitarbeiterebene super und dringend notwendig, um die unschönen Seiten auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider überhaupt nicht wertschätzend. Diese werden systematisch dazu gedrängt den Platz für jüngere frei zu machen.
Vorgesetztenverhalten
HR wirbt für eine faire, nachhaltige, wertschätzende, frauenfördernde und moderne HR Arbeit bei der SWMH. Alles fern ab von dem, wie es in der eigenen HR Abteilung gelebt wird. Hier werden nur wenige gezielt gefördert. Der Rest wird systematisch klein gehalten. Positive Ausnahmen gibt es aber auf den unteren Führungsebenen innerhalb von HR.
Kommunikation
Leider sehr intransparent, viel zu spät und teilweise völlig irreführend. Führt zu unnötiger Verunsicherung aller Beschäftigter. Das sollte man mit einem eigenen Communicationmanger doch besser hinbekommen.
Gleichberechtigung
Frauenförderung wird groß geschrieben, aber nicht umgesetzt. Ebenso erhalten nicht alle die Möglichkeit sich zu entwickeln (Nasenfaktor).
Interessante Aufgaben
Weit entfernt von modern. Anstatt neue und unterstützende Systeme einzuführen wird ein fünftes mal ein workaround durch selbst programmierte Excelsheets gefunden, die nur selten funktionieren.
Arbeitsbedingungen
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Schande, Demoralisierend, 0 Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team. Die Möglichkeit zum HO wurde gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter. Lieber AG, ohne dein MA bist du garnichts! Also zeige ihnen, dass sie es wert sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Team hat, dann macht auch die Arbeit Spaß.
Image
Es war ein mal ein sehr tolles Unternehmen ...... zu viel Splittungen, neue Unterfirmen werden erstellt, die nicht mal auf der eigenen Homepage zu finden sind. Wie gesagt, man kommt sich mehr als Wertlos vor.
Work-Life-Balance
Auch bei kurzfristigen Terminen wird einem der Freiraum gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mehr arbeiten möchte, kann man sich am besten gleich einen neuen Job suchen. Aufgestockt wird nicht und ganz oben wird auch nicht eingesehen, dass es unbedingt zwingend notwendig wäre. Man dümpelt vor sich rum und reißt sich den .... auf .... man ist von 7-8 Mitarbeitern nur noch die Hälfte, aber ersetzt wird nichts. Jeder arbeitet für 2-3 Leute, manchmal für die ganze Abteilung, aber am Lohn ändert sich nichts oder mal ein DANKE kommt auch nicht. Man ist einfach nichts wert!
Kollegenzusammenhalt
1a wenn man ein gutes Team hat. Ausser dem Team bleibt einem auch nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Besser so.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs, fließendes Arbeiten war kaum möglich. Kaputte Stühle, alles veraltet. Nachdem die neuen Laptops kamen mit zusätzlichen Bildschirmen, wurde einem das Arbeiten dann doch mal erleichert.
Kommunikation
Viel zu lange Entscheidungswege und zu viel Wechsel in den oberen Etagen.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Boni ..... nichts. Als Mitarbeiter ist man nichts wert.
Interessante Aufgaben
Man hat viel mit verschiedenen Menschen und Situationen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber. Stets bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen, offene Kommunikation, Duz-Kultur
Work-Life-Balance
Urlaub soweit möglich wird gegeben. Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung. Kurzfristige Ideen werden mit hoher Priorität realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, sehr gemischte Teams, jung und alt, weiblich, männlich divers alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung super seit Corona. Die Räumlichkeiten sind abgewohnt. Bräuchten dringend Renovierung.
Kommunikation
Offen, freundlich, angemessen
Gleichberechtigung
Viele Initiativen für Vielfalt und Diversität. Mentoring-Programme für Frauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Viel Lärm um nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr altbacken und aufgrund der Größe oft sehr langsam was die Veränderungen angeht. Extrem lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Über die Verbesserungen nicht nur reden, sondern auch was machen. Ab und zu muss man auch Geld in die Hand nehmen und in die Mitarbeiter:innen investieren
Image
Man lebt immer nich vom guten Ruf der SZ
Work-Life-Balance
Home Office wird seit Corona-Pandemie angeboten
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste, sonst Sparmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Die gibt es, wenn man eine Tarifbindung hat.
Kollegenzusammenhalt
Das ist richtig gut, sonst wäre das nicht auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sollen möglichst schnell das Unternehmen verlassen. Freiwilligenprogramm
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungsebene an
Arbeitsbedingungen
derzeit sind Sparmaßnahmen das A und O
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun, ab und zu auch kleinere und interessantere Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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1-2
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber Themen, dass man viel ausprobieren darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mentor*in bei Seite stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen, indem neue Ansätze und Ideen Willkommen sind und gefördert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenständiges arbeiten und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Interessante Projekte, an denen man fachlich und persönlich wächst
- Tolle Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Unternehmen, das offen für neue Wege und Ideen ist. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, angenehm und harmonisch.
Wer einen Arbeitsplatz sucht, an dem er wirklich was bewegen kann und sich aktiv einbringen möchte, ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Die SWMH-Gruppe bietet viel, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten ist vorhanden und wird, insbesondere aktuell, stark vorangetrieben.
In der täglichen Arbeit hat man viel Freiraum und kann seinen Alltag selbstständig strukturieren.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungsakademie
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt entsprechend des Aufgabengebiets
Kollegenzusammenhalt
Die tägliche Zusammenarbeit und die gemeinsamen Projekte mit den Kollegen sind nicht nur interessant, sondern machen auch Spaß.
Aus Kollegen werden Freunde!
Vorgesetztenverhalten
Enge und kollegiale Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen.
Tolle Führungskraft, die fordert und fördert und auch selbst aktiv Feedback einholt.
Kommunikation
Offene, freundliche und transparente Kommunikation in der gesamten SWMH-Gruppe.
Feedback wird im Unternehmen ernst genommen und findet in beide Richtungen statt.
Die kurzen Arbeitswege und die positive Fehlerkultur erleichtern die tägliche Arbeit und die Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Generell gibt es hier keine Unterschiede.
Das Thema wird weiter ausgebaut und vorangetrieben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verkrustetes Umfeld, schlechte Stimmung und hohe Arbeitslast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SWMH Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine war sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kapitäne und zu wenig Ruderer - ein Haufen Führungskräfte und es werden immer mehr, auf der anderen Seite wird im operativen Bereich der Druck und der Workload immer höher und Personal im Zweifel sogar noch abgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Kein von Vertrauen geprägtes Klima weder in der Abteilung noch im Unternehmen. Kultur der Kontrolle und Absicherung per Mail, Fehlertoleranz nicht vorhanden. Wer Fehler macht, muss um seinen Job fürchten. Unzufriedenheit in der Belegschaft.
In einzelnen Abteilungen ist die Stimmung aber teilweise noch ganz gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal und werden erwartet. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, was aber vor allem dem Arbeitgeber entgegenkommt. Überstunden werden in der Regel nicht ausgeglichen, weder monetär noch mit Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist eine Inhouse Akademie vorhanden. Schulungen sind trotzdem keine Selbstverständlichkeit. Oft muss dafür gekämpft werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr nette Kollegen, jedoch hohe Fluktuation, chronische Unzufriedenheit und Arbeitsüberlastung.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Unterstützung, Druck von oben wird weitergereicht. Versprechen werden teilweise nicht eingehalten, man wird immer wieder vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Völlig veralterte Arbeitsmittel, aktuell jedoch im Umbruch. Das Gebäude ist sehr modern und mit Klimaanlage. Tiefgarage vorhanden, jedoch kostenpflichtig.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es Kommunikation. Ehrlich ist sie nicht immer.
Gleichberechtigung
Immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen, aber zumindest ist der Wille erkennbar Frauen in Führungspostionen zu bringen. Ansonsten auch keine Unterschiede in der Behandlung festgestellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.