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SWN Stadtwerke 
Neumünster
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 228 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 228 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Energiebündel gesucht!

Sie stecken voller Energie, möchten beruflich viel bewegen und gemeinsam mit einem starken Arbeitgeber wachsen? Herzlich willkommen bei SWN!

Die Stadtwerke Neumünster sind ein innovativer und grüner Dienstleister mit den Schwerpunkten Energie, Wasser, Mobilität, Telekommunikation, Freizeit und Verkehr. Mitten in Schleswig-Holstein versorgen wir unsere Kunden zuverlässig mit Strom, Gas, Trinkwasser und Fernwärme. Wir verlegen Glasfaserkabel für die lichtschnelle Telekommunikation und betreiben ein hochmodernes Wertstoffzentrum. Unser Bad am Stadtwald und unser gut vernetzter Busverkehr bringen täglich tausende Menschen in Bewegung.

Mit mehr als 700 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in Neumünster. Ihre Motivation, ihr Wissen und ihre Ideen bilden die Basis für unseren Erfolg. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern viel Energie zurück: durch Anerkennung und Respekt, exzellente Arbeitskonditionen und vielfältige Weiterbildungs-, Beratungs- und Gesundheitsangebote.

Produkte, Services, Leistungen

Wir versorgen Neumünster und die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Trinkwasser und Fernwärme. In immer mehr Gemeinden verlegen wir modernste Glasfaserkabel für High-Speed-Internet, Telefon und Kabel-TV. Außerdem betreiben wir ein hochmodernes Wertstoffzentrum, in dem Abfälle gesammelt, behandelt und verwertet werden. In unserem beliebten Bad am Stadtwald und mit unserem gut vernetzten Busverkehr bringen wir täglich tausende Menschen in Bewegung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind überzeugt davon, dass Energie und Kommunikation immer stärker zusammenwachsen. Mit unserem Geschäftsfeld SWN-NetT haben wir deshalb bereits in über 200 Gemeinden ein lichtschnelles Glasfasernetz verlegt. Unsere zweite Überzeugung: Wir tragen Verantwortung für die nächste Generation. Deshalb investieren wir konsequent in erneuerbare und effiziente Energien, zum Beispiel sparen wir durch unsere innovative Abfallverwertung jährlich 80.000 Tonnen CO2 ein.

Kennzahlen

Mitarbeiter754
Umsatz218 Mio € (Stand 2015)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind eine kostbare Kraft. Diese Kraft schätzen und fördern wir entlang von drei zentralen Arbeitgeberwerten: Fürsorglich. Energiegeladen. Verantwortungsvoll. Dass wir diese im Berufsalltag erfolgreich umsetzen, beweist die langjährige Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter: 14,1 Jahre bleibt ein Mitarbeiter durchschnittlich bei SWN.

Das erwartet Sie bei den Stadtwerken Neumünster:

Guter Job: Freiheit und Verantwortung
Wer bei SWN arbeitet, soll sich wohlfühlen. Dazu gehört neben einem guten Miteinander vor allem die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten. Dafür schaffen wir die Voraussetzungen durch transparente Abläufe, jährliche Mitarbeitergespräche, Teambuilding-Events, Konfliktmanagement-Seminare oder spezielle Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Experten.

Starkes Team: Beruf und Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Tätigkeit bei SWN mit einem zufriedenen Familienleben in Einklang zu bringen, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Home Office, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine Notfall-Kinderbetreuung und Veranstaltungen für die ganze Familie.

Energiekick: Weiterbildung und Prämien
Weil wir das Beste von unseren Mitarbeitern erwarten, geben wir ihnen die Chance, ihr Bestes zu entwickeln, zum Beispiel durch vielfältige Seminare, individuelle Coachings, fachspezifische Aus- und Weiterbildungen sowie Prämienschecks für herausragende persönliche Leistungen.

Fit fürs Leben: Gesundheit und Beratung
Körperliche und seelische Gesundheit bilden die Voraussetzung für ein erfolgreiches Berufsleben. Wir helfen unseren Mitarbeitern, beides zu erhalten, zum Beispiel mit umfangreichen Betriebssport-Angeboten, Gesundheitskursen, unserer Sozialberatung, betrieblichem Eingliederungsmanagement oder kostenlosen Obstkörben am Arbeitsplatz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiter engagieren sich in vielen unterschiedlichen Berufsprofilen – vom Werkstattleiter bis zum Pressesprecher, vom IT-Administrator bis zum Rettungsschwimmer. Für welche Stellen wir aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, können Sie auf unserer Webseite unter www.swn.net/karriere nachlesen.

Gesuchte Qualifikationen

Von unseren potentiellen neuen Energiebündeln wünschen wir uns Verständnis und Interesse an übergreifenden Zusammenhängen, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Natürlich ist auch eine fundierte Ausbildung ein wichtiger Baustein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWN Stadtwerke Neumünster.

  • Erna Husser
    Leiterin Personalentwicklung und Ausbildung
    04321 202-243
    e.husser@swn.net

  • Wir erwarten von Ihnen ein Anschreiben, das uns begeistert und das uns zeigt, warum Sie das richtige Energiebündel für unser Team sind. Bitte senden Sie uns außerdem einen tabellarischen Lebenslauf, der uns einen Überblick über Ihre Ausbildung, Ihre bisherigen beruflichen Stationen und Ihre Zusatzqualifikationen bietet. Abgerundet wird Ihre Bewerbung durch Kopien aller relevanten Zeugnisse, beispielsweise zum Schulabschluss, zur Ausbildung, zum Studium und zu Praktika, durch Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern und durch Bescheinigungen von Zusatzqualifikationen.

  • Zeigen Sie Interesse für SWN und die ausgeschriebene Stelle und bleiben Sie dabei authentisch.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal.

  • Hauptauswahlverfahren ist bei uns das Vorstellungsgespräch, denn kein anderes Verfahren kann das persönliche Kennenlernen ersetzen. Je nach Stelle unterstützt uns der Einsatz eines Persönlichkeitsverfahrens, noch mehr über Sie zu erfahren und mit Ihnen tiefer ins Gespräch zu kommen.

Standort

Standorte Inland

SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen GmbH
Bismarckstr. 51
24534 Neumünster

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mitarbeiter begegnet mir mit einem Lächeln ! Das muss man erstmal schaffen.
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Gleitzeit, Homeoffice
Er ist bedacht wieder moderner zu werden, ohne überheblich zu wirken.
Das offene Ohr für private sowie berufliche Anliegen
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Trotz wirtschaftlicher Schräglage wird vom Unternehmen keine Angst geschürt und keine Panik verbreitet. Man darf noch in Ruhe weiterarbeiten. Und das ist auch gut so.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 122 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele trauern dem Papier zu sehr hinter her anstatt sich den Veränderungen zu stellen und mit voran zu treiben
Homeoffice wird extrem hochgelobt und die Arbeiter vernachlässigt!!!
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollte für alle Bereiche gleich geregelt sein, z. B. Zeitweise Telearbeit bei kranken Kindern oder zu Pflegenden. Oder für Ferienzeiten ein Familienbüro (gibt es bereits bei anderen Werken)
Die Mitarbeiterentwicklung findet nach meinem Verständnis kaum statt
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Zweiklassengesellschaft (Büroangestellte, Monteure), zu viel Büropersonal, Fachkräftemangel im Technischen Bereich
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zu viel umständliche, bürokratische Vorgänge - ginge digital viel schneller und unkomplizierter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 81 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, dass die Handwerker, trotz Pandemie, immer noch Vorort sind und das System am laufen halten!!!
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Eigentlich nichts, ich finde Angebote wie Gleitzeit, Homeoffice sowie Firmenwagen perfekt!
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Der Fischkopf ist zu groß.
Die Anzahl der "nicht produktiv" arbeitenden Mitarbeiter nimmt von Jahr zu Jahr zu.
Die Anzahl der "produktiv" arbeitenden Mitarbeiter nimmt von Jahr zu Jahr ab.
Das macht sich z. B. bemerkbar an den Stundensätzen, die Jahr für Jahr u. a. auf Umlage berechnet werden. Die Stundensätze sind jetzt schon jenseits von Gut und Böse.
Die Stundensätze machen es schwer, andere Geschäftsfelder zu erschließen, weil man damit nicht konkurrenzfähig sein kann. Im Rudersport hat man einen ...
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Die Computer sollten dringend aktualisiert und modernisiert werden. Die Sitzmöglichkeiten sind kaputt oder sehr unbequem. Die Werkzeuge und die Arbeitsmaterialien sind öfters beschädigt oder sehr stark Gebraucht. Die Putzkräfte sind sehr unmotiviert und ungenau.
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-Mehr Interesse an den einzelnen Ausbildungsjahren
-Es sollte mehr darauf geachtet werden, das Ansprechpersonen, wie z.B. Ausbilder, öfter im Hause sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 77 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SWN Stadtwerke Neumünster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Kein Pendeln, keine Umweltverschmutzung.
5
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Als Energieerzeuger ist das nicht leicht, aber man steuert in die richtige Richtung. Auch bei Kleinigkeiten.
4
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gut, eben ein Stadtwerk. Verantwortung vor Ort. Passt.
4
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Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein!
5
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Wird hochgehalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWN Stadtwerke Neumünster ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Durch fehlende soziale Kontakte noch weiter im Keller
3
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Keine vorhanden zwischen Vorgesetzten und MA.
1
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Manchmal zu viel Flurfunk.
3
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Hundsmiserabel geworden. Keiner von den "normalen" Angestellten kann noch sagen, wo wir eigentlich in 2-3 Jahren stehen wollen. Es wird keine Entwicklungsperspektive an die Mitarbeiter gegeben. Man hat das Gefühl, nicht die ganze Wahrheit zu kennen.
2
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Hier nur die Kommunikation der GF: Vieles erfährt man nur durch Zeitungsartikel.
Soll hier ein Presse ABO verkauft werden?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Personalabteilung reißt sich die Arme aus um auch Digital alles zur Verfügung zu stellen, Top
5
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Seid der Finanziellen Lage eher schwierig. Allgemein wird sehr wenig darüber geredet.
3
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Bei eigenem Wunsch nach Fort- bzw. Weiterbildung wird unverzüglich reagiert.
5
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z. T. eingeschränkte Weiterbildung aber stark bei Corona.
3
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Gibt es in den unteren Gehaltsklassen nicht!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 183 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Lehrling3 Gehaltsangaben
Ø14.900 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWN Stadtwerke Neumünster
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWN Stadtwerke Neumünster
Branchendurchschnitt: Energie
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