224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitwünsche werden sehr gut umgesetzt.
Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
Leider fehlt der Teamgedanke, jeder ist Einzelkämpfer.
Keine festen Arbeitsplätze. Es wird kein Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung gelegt.
Verbesserungswürdig.
Home und Bürozeiten gestaltbar
Die Kommunikation, das Miteinander und die Freundlichkeit
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Hat uns gut durch die letzten Krisen geführt.
Führung im Moment sehr sachlich.
Aufpassen, das man sich mit der Menge der Themen nicht verzettelt.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zw. den Bereichen stärken.
Gute Kollegialität auch mit den meisten Vorgesetzten innerhalb des Bereichs TK
Eigentlich gut, wurde gerade durch IT-Störungen und den Nachwehen schlechter.
Wird viel Wert darauf gelegt. Sehr frei in der Auswahl. (Bereich TK)
Gehalt entsprechend TVV - na ja. Sozialleistungen dafür besser, mit Eigeninitiative.
Für ein energieerzeugendes Stadtwerk ist das ein Eiertanz - Alle arbeiten dran.
Kollegen im Bereich TK halten gut zusammen
Da ich dazugehöre, ist hier etwas Verbesserungsbedarf. Leistungseinbußen auffangen
Meist nichts auszusetzen, aber wie überall gute und schlechte...
Finde ich OK
Fühle mich über alles gut informiert
Aus meiner männlichen Sicht wird hier viel dafür getan.
Jaaa!
Betriebsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeit, moderne Büroausstattung, viele Sonderleistungen
Belegschaft könnte z.T. früher über geplante Projekte o.ä. informiert werden
Tolles Betriebsklima über alle Abteilungen hinweg!
Hat in der Vergangenheit ein wenig gelitten, aber man kann das Logo (wieder) mit Stolz präsentieren.
Durch Gleitzeit und z.T. Homeoffice super flexibel!
Großes Angebot und für jeden etwas dabei.
TV-V ist super!
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema im Unternehmen und wird an vielen Stellen bearbeitet, allerdings ist hier noch etwas Luft nach oben (einige Punkte nur Greenwashing).
Auf jeden Kollegen war immer Verlass!
Ist wahrscheinlich immer von der jeweiligen Führungskraft abhängig, ich kann jedoch nur positives berichten!
Rahmenbedingungen sind top und individuell abstimmbar.
Könnte an einigen Stellen besser sein - der Flurfunk ist oft schneller. Wichtige Themen werden aber immer ausreichend kommuniziert!
Abwechslungsreich und spannend.
Nachhaltigkeit als Top-Thema
Pünktliche Entlohnung
Wenig Wertschätzung für ältere Mitarbeiter
Mehr offene Kommunikation zu den Mitarbeitern
wird zu wenig dafür getan
Die Flexibilität
Sonderzahlungen für Mehrbelastung z.b durch hohen krankheitsstand.
Besonders im Kundenkontakt
Ob persönlich oder digital immer möglich
Die Flexibilität im Arbeitstag
Sonderzahlungen für schwierige Situationen z.B großer Krankheitsstand in Abteilungen, dadurch entsteht eine deutliche mehr Belastung für die verbleibenden
Sehr entspanntes Arbeitsklima
Sowohl persönlich als auch digital immer möglich
Zertifikat berufundfamilie seit 2013, seitdem kontinuierliche Entwicklung von Maßnahmen, um das Arbeiten angenehmer zu machen aber auch die Vereinbarkeit weiter zu fördern.
Noch aktiviere Förderung von leistungsbereiten Nachwuchskräften, insbesondere den weiblichen.
So verdient kununu Geld.