Super vor fast 5 Jahren angefangen. Leider sehr stark nachgelassen. Image zur Zeit im Keller.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung: Progressives Angehen der Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der GF über die Presse.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern.
Zus. Sozialleistungen wieder einführen bzw. einen Ausblich auf die Wiedereinführung zu geben.
Die Kompetenz der MA nicht durch übermäßigen Einsatz von Beratungsunternehmen anzweifeln.
Arbeitsatmosphäre
GF Agiert sehr unglücklich nach innen sowie nach außen. Das stört den inneren Ausgleich sowie die Kommunikation nach Außen zu Dienstleistern und Lieferanten. Kann auch an der Auswahl der vielen Beratungsunternehmen liegen.
Durch viele Beratungsunternehmen - z.T. mehrere nacheinander - sehr angespannt.
Meist erzeugen diese bei uns mehr Arbeit als positive Effekte. Dadurch wird auch die Kompetenz der MA und des Führungspersonals in Frage gestellt.
Kommunikation
Hier nur die Kommunikation der GF: Vieles erfährt man nur durch Zeitungsartikel.
Soll hier ein Presse ABO verkauft werden?
Kollegenzusammenhalt
War früher besser: Die veränderte Führung schlägt nach unten durch.
Verschiedene Abteilungen arbeiten jetzt noch mehr gegeneinander.
Sie unterbreiten sogar Vorschläge andere Abteilungen zu schließen bzw. abzustoßen.
Work-Life-Balance
Viele zus. Aufgaben die die ursprünglich vorhanden WLB zunichte machen.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht die veränderte Führung nich nach unten durchzugeben, klappt aber meist nicht.
Interessante Aufgaben
War mal: Die zusatzaufgaben besetzen die meiste Zeit. Die eigentlich interessanten Aufgaben für die man zu diesem Unternehmen gewechselt werden wegpriorisiert. Was das für Auswirkungen auf das Geschäft hat ist schon zu erahnen.
Gleichberechtigung
Kann ich nur von der männl. Seite sehen. Ma ist auf allen Ebenen bemüht einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre dazu...
Arbeitsbedingungen
Werden schlechter. Man spart an Arbeitsmaterial. Z.B. zweiter Bildschirm wird nicht mehr für neue MA ausgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieerzeuger ist das nicht einfach. Es gibt aber gute Ansätze.
Gehalt/Sozialleistungen
In Stadtwerk (TVV) ist die Bezahlung sowieso nicht sooo gut. Jetzt sind zusätzliche Sozialleistungen auch noch gestrichen worden.
Image
Lässt gerade durch die schlechte Presse stark nach
Karriere/Weiterbildung
Auch hier starke Einsparungen: Weniger AZUBIS, Weniger Lehrgänge, Gesundheitsvorsorge usf.