Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWOP Seaworthy Packing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene Kommunikation, Großteil lief über E-Mail Verkehr.
Wird extrem darauf geachtet, dass wenig bis kaum Überstunden genommen werden. Diese müssen vorher angemeldet/angefragt und begründet werden.
Kann man nicht in postive Worte fassen.
Viele Aufgabengebiete, dennoch wird zuviel von den MA verlangt, sodass es zur Überlastung kommt. Dies hat zu Folge, die Arbeitsqualität deutlich darunter leidet.
Nachdem Wechsel in der Führungsebene war die Arbeitsatmosphäre teilweise kaum auszuhalten.