Stadt ist nicht gleich Stadt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem eine gewisse Sicherheit in der heutigen Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, keine Gleichberechtigung, Motivation sehr niedrig, viel unqualifiziertes Personal, Image in der Umgebung schlecht
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft unterbinden, qualifizierte Mitarbeit:innen besser fördern, faule Eier aussortieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr seltsame Arbeitsatmosphäre. Ausgrenzung neuer Mitarbeiter:innen. Viel Vetternwirtschaft. Keine Teambildung und Abteilungen arbeiten stark gegeneinander. Machtgehabe unter gleichgestellten Kolleg:innen.
Viele ruhen sich auf dem Argument "wir sind bei der Stadt" aus. Einige wenige Mitarbeiter:innen arbeiten für den großen Rest.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Sei es in intern oder abteilungsübergreifend. Meist keine konstruktive Kommunikation möglich. Kolleg:innen sträuben sich gegen Neuerungen. Motivierte Kolleg:innen werden sehr schnell demotiviert oder verlassen nach kurzer Zeit den Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent.
Work-Life-Balance
Die Mehrheit der Mitarbeiter:innen hat enorm viele Überstunden. Ob diese gerechtfertigt sind, oder ob es den schlechten Strukturen geschuldet ist sei dahin gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ausreichend geschulte Vorgesetze. Können oft abteilungsinterne Probleme nicht lösen. Qualität der Arbeit zählt nicht. Man gewinnt rein durch Anwesenheit. Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen werden übergangen und nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Nein. Es wird wie im letzten Jahrhundert gearbeitet. Alles veraltet
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. In keinem denkbaren Kritikpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen körperlich das Gleiche leisten. Respekt von den jüngeren Mitarbeiter:innen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
In veralteten Methoden festgefahren. Keine Neuerungen gewünscht, auch wenn diese das Arbeiten erleichtern würden. Gerätschaften stark in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin wird dies suggeriert. Real ist dies in den Abteilungen meist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr spät angewiesen. Sozialleistungen nach Tarif.
Image
Sehr unbeliebt in der Stadt und Umgebung. Auch intern wird sehr schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht nicht zu viel in die Mitarbeiter:innen zu investieren. Es gibt Weiterbildungen, jedoch sind diese bei der Karriere nicht hilfreich. Gute Mitarbeiter:innen werden durch weniger qualifizierte Kolleg:innen ausgebremst.