Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG.
Flexibilität, nicht stressig, gute Geschäftsführung
Man steht als Mitarbeiter individuell im Fokus und man versucht viel zu ermöglichen - auch bei Wünschen nach Teilzeitarbeit oder Rückkehr Elternzeit wird geschaut,was alles möglich ist.
Arbeitsplatzausstattung
Arbeitszeitverkürzung
Gibt viel zu lachen, nette Kollegen
Unternehmenskultur, einige unehrliche Kollegen und Führungskräfte
Das Schwerbehinderte oft versetzt werden.
das wir unterbesetzt sind
Vetternwirtschaft, keine Gleichberechtigung, Motivation sehr niedrig, viel unqualifiziertes Personal, Image in der Umgebung schlecht
Keine festgelegten Strukturen. Schlechter Kollegenzusammenhalt.
Eigentlich war alles sehr gut. Problematisch war aber mein direkter Vorgesetzter. Der war offensichtlich nicht vorbereitet auf mich und hatte keine Vorstellung, was er mit mir und meinen Fähigkeiten und meiner Berufserfahrung anfängt. Bspw. hatte ich in der ersten Woche gar keine Aufgabe. Was meine Aufgaben sind und wie ich sie bearbeiten und kommunizieren soll, wurde mir nicht erklärt. Die Kommunikation des Vorgesetzen mit mir beschränkte sich auf eine halbe Stunde Videokonferenz in der Woche zusammen mit Kollegen. Meine erste ...
Die SWP zeichnen sich als toller Arbeitgeber aus. Sie schaffen es auf viele persönliche Bedürfnisse einzugehen und sind dabei steht’s bemüht das Unternehmen voranzutreiben und Zukunftssicher aufzustellen.
Alles rundum ist super, ich fühle mich sehr wohl. Bekomme das Gefühl als hätte ich schon immer hier gearbeitet. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, zur SWP gewechselt zu haben.
Alles in allem Top, die Mitarbeiter werden geschätzt
Sehr zu empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von SWP Stadtwerke Pforzheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, deren Fachkompetenz auch immer noch sehr geschätzt wird. Sie werden gerne eingebunden und stehen auf keinem Abstellgleis.
Die älteren Kollegen dürfen sich jederzeit ausruhen. Die Wertschätzung der älteren ist nicht zu übertreffen.
Wir haben Kollegen im Haus, die schon seit 20-30 Jahren hier arbeiten und einen unglaublichen Wissenschatz haben. Viel mehr junge Kollegen sollten sich die Zeit nehmen, diesen abzuzwacken und die Älteren nicht nur mit ganz jungen, neuen Kollegen zu ersetzen. Ich habe bisher noch keinen älteren Kollegen kennengelernt, der mir nicht gerne von seine Erfahrungen berichtet hat.
Dienstälteren Kollegen wird viel Toleranz entgegen gebracht. Leider wird auch über deren Fehlverhalten und fachliche Lücken hinweggesehen.
Ältere Kollegen gibt es, aber diese werden als schwach gesehen und nicht unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWP Stadtwerke Pforzheim ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ist eher nicht gut und auch an einigen Stellen nicht gewünscht (wird natürlich niemand zugeben), wird vom oberen Management so vorgelebt. Andere Meinungen zu haben als die Führungsriege kommt nicht gut an und kann auch mal gefährlich sein. Daher...Klappe halten und durch.
gibt's nur unter Führungskräften
Nicht vorhanden. Sei es in intern oder abteilungsübergreifend. Meist keine konstruktive Kommunikation möglich. Kolleg:innen sträuben sich gegen Neuerungen. Motivierte Kolleg:innen werden sehr schnell demotiviert oder verlassen nach kurzer Zeit den Betrieb.
Totales Desinteresse! Unfassbar! Jeder macht wie er denkt oder will. Keinerlei Struktur. Kollegen werden bewusst ausgeschlossen. Geht gar nicht.
Man bekommt immer als letztes Informationen oder Neuerungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Gibt es, führen aber nur selten zum einem Aufstieg innerhalb des Unternehmens
Es gibt die Möglichkeit für interne und externe Weiterbildungen und man erhält auch die Zeit zur Teilnahme.
Man versucht nicht zu viel in die Mitarbeiter:innen zu investieren. Es gibt Weiterbildungen, jedoch sind diese bei der Karriere nicht hilfreich. Gute Mitarbeiter:innen werden durch weniger qualifizierte Kolleg:innen ausgebremst.
Weiterbildung wird angeboten hat aber keine Auswirkung auf die Karriere.
Freistellung von der Arbeit bei vollem Lohnausgleich.