SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
SWP
Stadtwerke
Pforzheim
GmbH
&
Co.
KG
TopCompany5 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Kennzahlen
Mitarbeitendeüber 450
Umsatz332 Millionen Euro in 2019
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben bei den SWP sind sehr interessant und abwechslungsreich, das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und das Miteinander sehr gut. Kantine und kostenfreie Parkplätze sind obendrein ein Plus.
Das Unternehmen bietet gute Rahmenbedingungen und faire Arbeitsverträge.
Moderne Arbeitsumgebung und solide Unternehmensstruktur
-Spannendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Viele Benefizes
das umfassende Zusatzangebot lässt keine Wünsche übrig.
Flexibilität, nicht stressig, gute Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise in die Jahre gekommene Prozesse und ein vergleichsweise hoher bürokratischer Aufwand erschweren schnelle Entscheidungen.
Das Schwerbehinderte oft versetzt werden.
unfähigen Vorgesetzten
Unternehmenskultur, einige unehrliche Kollegen und Führungskräfte
das wir unterbesetzt sind
Verbesserungsvorschläge
Mal den „kleinen Stimmen“ Gehör schenken
Perspektiven(-modelle) für motivierte Mitarbeiter anbieten.
Führungskompetenz sollte stärker berücksichtigt werden.
Eigentlich war alles sehr gut. Problematisch war aber mein direkter Vorgesetzter. Der war offensichtlich nicht vorbereitet auf mich und hatte keine Vorstellung, was er mit mir und meinen Fähigkeiten und meiner Berufserfahrung anfängt. Bspw. hatte ich in der ersten Woche gar keine Aufgabe. Was meine Aufgaben sind und wie ich sie bearbeiten und kommunizieren soll, wurde mir nicht erklärt. Die Kommunikation des Vorgesetzen mit mir beschränkte sich auf eine halbe Stunde Videokonferenz in der Woche zusammen mit Kollegen. Meine erste ...
Faire Gespräche in Gruppengesprächen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SWP Stadtwerke Pforzheim ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Arbeit ist fordernd, interessant und abwechslungsreich, es gibt zudem gute Ausgleichsmodelle wie die Vier-Tage-Woche FLEX und Gleitzeit.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Durch 4 Tage flex. und Homeoffice ist die Work Life Balance einigermaßen gegeben, solange sie nicht gestrichen werden
Gegeben durch 4 Tage Woche Flex.
4-Tage-Woche, Homeoffice, Gleitzeit sind wohl die besten Argumente.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWP Stadtwerke Pforzheim ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es besteht schlichtweg keine Kommunikation. Weder innerhalb der Abteilung, noch mit anderen Abteilungen. Nur bestimmte Personen werden eingeweiht. Es gibt keine Bringschuld der Führungskraft, nur Holschuld des Mitarbeiters.
Sehr schlecht. Vor allem auf Führungsebene.
Ist eher nicht gut und auch an einigen Stellen nicht gewünscht (wird natürlich niemand zugeben), wird vom oberen Management so vorgelebt. Andere Meinungen zu haben als die Führungsriege kommt nicht gut an und kann auch mal gefährlich sein. Daher...Klappe halten und durch.
Nicht vorhanden. Sei es in intern oder abteilungsübergreifend. Meist keine konstruktive Kommunikation möglich. Kolleg:innen sträuben sich gegen Neuerungen. Motivierte Kolleg:innen werden sehr schnell demotiviert oder verlassen nach kurzer Zeit den Betrieb.
Totales Desinteresse! Unfassbar! Jeder macht wie er denkt oder will. Keinerlei Struktur. Kollegen werden bewusst ausgeschlossen. Geht gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Durchaus positiv. Des öfteren wird auf Wünsche eingegangen.
Wer sich beweist, hat sehr gute Chancen. Weiterbildungen sind stets ein Teil der Mitarbeiterentwicklung.
Perspektiven müssen aktiv angestoßen werden.
Wer will, der bekommt auch. Hier muss man aber proaktiv auf die Führungskraft/Personalabteilung zugehen.
Weiterbildung wird gefördert und kann eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWP Stadtwerke Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SWP Stadtwerke Pforzheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWP Stadtwerke Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWP Stadtwerke Pforzheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SWP Stadtwerke Pforzheim
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SWP Stadtwerke Pforzheim
Branchendurchschnitt: Energie