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SWP 
Stadtwerke 
Pforzheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Vorgesetzte viel Theorie kaum Praxis, der Betriebsrat devot gegenüber der Geschäftsführung sonst ohne Wert !

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn ich WE habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Ignoranz der tatsächlichen Problemverursacher im Unternehmen ! Der Fisch stinkt immer vom Kopf her ....

Verbesserungsvorschläge

auf die Facharbeiter der unterschiedlichen Gewerke hören

Arbeitsatmosphäre

steigende Arbeitsbelastung bei sinkender Wertschätzung

Kommunikation

ist ein rüder Umgangston einer gesunden Kommunikation zuträglich ?

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nur bei Vorgesetzten ! Der Radfahrer ohne Rad ist dort der Standard .... nach oben Buckel und nach unten kräftig treten ...

Work-Life-Balance

ab einer gewissen Position sicherlich möglich

Vorgesetztenverhalten

nur fordern jedoch nicht fördern

Interessante Aufgaben

dafür sollte man dort kündigen und bei einer anderen Firma anheuern wo nicht bücken sowie schleinem zählt, sondern ehrliche Arbeitsleistung

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es für Mitglieder im Klüngelstadl

Umgang mit älteren Kollegen

mal so oder so

Arbeitsbedingungen

gut ab Lohngruppe 10 ! Für Arbeiter unterirdisch !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tiere verhalten sich teilweise sozialer ... Umweltbewusstsein maximal geheuchelt

Gehalt/Sozialleistungen

Laut Tarifvertrag sind die Löhne gesichert, wenn man von Änderungskündigungen absieht ....

Image

ist schon seit 2019 dahin !

Karriere/Weiterbildung

für Seelenverkäufer möglich ...

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie die SWP so negativ wahrnehmen und möchten gerne zu Ihrem Feedback Stellung nehmen:

Generell erleben wir den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen als sehr gut. Während Corona waren die Möglichkeiten, diesen weiter zu fördern, jedoch sehr eingeschränkt. Da sich die Lage nun etwas zu entspannen scheint, konnten wir einzelne Aktionen wie unser gemeinsames Herbstfest sowie erste Sportkurse wieder anbieten. Des Weiteren bieten wir Budgets für Team-Building-Maßnahmen an. Kommen Sie hier gerne auf uns zu.

Durch den Bau eines neuen modernen Gasmotorenwerks, haben wir Kohle als Energiequelle ersetzen können und sparen so jährlich rund 35.000 Tonnen CO2 ein. Mit der neuen Anlage haben wir damit den Kohleausstieg lange vor dem von der Bundesregierung gesetzten Zieljahr 2038 geschafft. Dies ist nur eines unserer zahlreichen Projekte zum Thema Nachhaltigkeit.

Wir sind sehr stolz darauf, dass viele unserer Kolleg:innen bis zum vierzigjährigen Jubiläum bei uns sind und bei uns in Rente gehen. Diese verfügen über ein sehr wertvolles, über die Jahre angeeignetes Fachwissen, welches sie an die jüngeren Kollegen weitergeben.
Wir bieten diverse Möglichkeiten für individuelle Weiterentwicklungen an. Auch bauen wir derzeit den Bereich der Personalentwicklung weiter aus, um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter noch aktiver bei deren Weiterentwicklung unterstützen zu können. Kommen Sie gerne auf uns als Personalabteilung zu, damit wir gemeinsam mit Ihnen nach Möglichkeiten suchen können.

Bezüglich der Themen mit Ihren direkten Vorgesetzten bitten wir Sie, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Gerne unterstützen wir bei Gesprächen, um eine Lösung für Sie zu finden.

Bitte melden Sie sich unter personalabteilung@stadtwerke-pforzheim.de oder telefonisch unter 07231 3971-2616.

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