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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWP Stadtwerke Pforzheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWP Stadtwerke Pforzheim
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWP Stadtwerke Pforzheim
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu oft umorganisiert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unerfahrene und/oder unreife Menschen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben - hier kommt man gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation durch die Führungskräfte ist gut, könnte aber an manchen Stellen noch transparenter und individueller sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut sowohl in der Abteilung, als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben, die man im Unternehmen bekommt sind zwar verantwortungsvoll und den Tag ausfüllend, aber man hat nicht das Gefühl der ständigen Überforderung seinen Aufgaben nicht nachzukommen.

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