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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S.W.S. Sicherheitsdienst & Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S.W.S. Sicherheitsdienst & Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S.W.S. Sicherheitsdienst & Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress gibt es in jedem Job, aber der Spass mit Kollegen kommt auch nicht zu kurz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freischichtwünsche werden eigentlich immer berücksichtigt. Private Termine können so problemlos wahrgenommen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Atomphysik, aber wenn's mal langweilig wird, hat man nette Kollegen für etwas Smalltalk und Witzchen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versucht immer alles gerecht zu gestalten
Teamleiter und Einsatzleiter sowie die Geschäftsführung stehen immer für zur Verfügung auch bei persönlichen Problemen ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsanweisungen etc. Werden stets kommuniziert. Probleme werden direkt angesprochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit auf alles Objekten bisher erlebt.

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