7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer arbeiten will, findet Lösungen. Wer keine Lust auf Arbeit hat sucht Probleme!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvoll
Image
natürlich gibt es Meckerer, allerdings kann ich das nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
private Termine sind fast immer möglich, Urlaubswünsche werden realisiert
Karriere/Weiterbildung
wer hier etwas erreichen will hat alle Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
absolut pünktliche Zahlung, angemessenes Tarifgehalt
Kollegenzusammenhalt
offen, direkt und herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
ich erlebe sowohl Einstiegschancen für ältere Mitarbeiter, als auch großzügige Unterstützung für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
klare Einbeziehung, offene Auswertung, Lob und Kritik sehr ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
einfach mega
Kommunikation
es gibt viel zu tun, aber auch viel Verständnis
Gleichberechtigung
es wird geschlechtsneutral nach Leistung beurteilt
Interessante Aufgaben
viele große Chancen und positiv herausfordernde Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Professionelles Arbeitsumfeld mit klarer Ausrichtung, starkem Teamgeist und hoher Verlässlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die professionelle Arbeitskultur, die Verlässlichkeit, die klare Ausrichtung auf Qualität und der respektvolle Umgang im gesamten Unternehmen. Besonders positiv ist die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wesentlichen Kritikpunkte. Einzelne organisatorische Abläufe könnten noch weiter optimiert werden, was jedoch ein normaler Bestandteil kontinuierlicher Entwicklung ist.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Prozesse können punktuell weiter standardisiert und digitalisiert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung interner Schnittstellen würde die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von einem respektvollen, professionellen und konstruktiven Miteinander geprägt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, kollegial und zugleich leistungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und gemeinsame Ziele werden klar priorisiert.
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Ansehen – sowohl in der Region als auch in der Branche. Die Leistungen und die Verlässlichkeit werden positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privatem Leben. Planungssicherheit und flexible Arbeitsformen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und ermöglicht. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist marktgerecht und angemessen. Sozialleistungen sind solide und unterstützen langfristige Mitarbeiterbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und engagiert sich sichtbar für nachhaltige und gesellschaftlich relevante Themen. Umweltaspekte sind in Projekten und Entscheidungen fest verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen Erfahrungen und greifen einander bei hoher Arbeitslast verlässlich unter die Arme. Das Arbeitsklima ist von Wertschätzung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert, die vorhandene Erfahrung wird bewusst genutzt und fließt regelmäßig in Projekte und Entscheidungen ein.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte verhalten sich fair, ansprechbar und lösungsorientiert. Sie fördern eigenverantwortliches Arbeiten, geben ehrliches Feedback und unterstützen bei der Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind professionell, sicher und gut strukturiert. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß, Arbeitsprozesse sind klar definiert und ermöglichen effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah. Informationen werden strukturiert bereitgestellt, Rückfragen werden ernst genommen und in der Regel zügig beantwortet. Austausch findet sowohl auf kurzen Wegen als auch in regelmäßigen Abstimmungsrunden statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Entscheidungen orientieren sich an Qualifikation und Leistung, nicht an persönlichen Merkmalen. Unterschiedliche Perspektiven werden ausdrücklich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Viele Themen besitzen strategische Bedeutung und ermöglichen eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
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Die SWS ist ein guter Arbeitgeber. Leider gibt es nur wenig Kommunikation und Führungskräfte ohne Sozialkompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist zum Teil schwierig. Nicht umsonst hat das Unternehmen einen regen AN-Wechsel
Work-Life-Balance
Es herrscht ein Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das? Das gibt es nur in ganz wenigen Einzelfällen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt überdurchschnittlich gute Gehälter, Weihnachtsgeld und so weiter. Es wird nach AVEU gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch den AG nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht respektiert und bekommen grundsätzlich einen früheren Ausstieg angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sind gut und andere sollten lieber keine sein, da jegliche Sozialkompetenz sowie Gleichbehandlung der Mitarbeiter fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Programme sind veraltet, ein nahtloses arbeiten ist nicht möglich, anwenderunfreundliche Oberflächlichen und Abläufe im Unternehmen
Kommunikation
Die Kommunikation ist im allgemeinen ein absoluter Schwachpunkt
Interessante Aufgaben
Die meisten Kollegen sind völlig überlastet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Stadtwerke, der regionale Energieversorger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit mehr Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SWS Stadtwerke Stralsund durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden SWS Stadtwerke Stralsund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SWS Stadtwerke Stralsund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.