Kein Logo hinterlegt
sxces GmbH als Arbeitgeber
sxces
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den großen Gestaltungsspielraum, die spannenden Kunden und Projekte sowie die Bereitschaft, neue Technologien und insbesondere KI nicht nur zu diskutieren, sondern tatsächlich auszuprobieren. Außerdem gibt es wenig starre Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie, mehr Kommunikation und vor allem mehr Verständnis für die Mitarbeitenden würden hier einen großen Unterschied machen. Die hohe Fluktuation in der Agentur kommt nicht von ungefähr. Viele Probleme ließen sich bereits durch mehr Menschlichkeit, Wertschätzung und einen offenen Umgang miteinander lösen.
Verbesserungsbedarf besteht bei der Kommunikation und der Selbstreflexion. Es sollte stärker ins Bewusstsein rücken, dass der Erfolg und das reibungslose Funktionieren des Unternehmens maßgeblich vom täglichen Engagement und Einsatz der vielen kompetenten und motivierten Mitarbeitenden abhängen.
Bei Veränderungen und in besonders arbeitsintensiven Phasen könnte noch frühzeitiger und strukturierter kommuniziert werden. Außerdem wäre es sinnvoll, Weiterbildung und persönliche Entwicklung noch systematischer zu organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von sxces ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv eine der großen Stärken. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auch über die eigenen Bereiche hinaus zusammen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hier wirklich positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig, hält sich den Rücken frei und kann sich mit Problemen jederzeit an die Kollegen wenden. Dabei werden die individuellen Stärken jedes Einzelnen gesehen und wertgeschätzt, sodass man sich als Team gut ergänzt.
Das so ziemlich einzig positive ist der Kollegenzusammenhalt. Sie sind kompetent, unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen gerne miteinander. Dadurch entsteht ein hilfsbereites und kollegiales Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sxces ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist leider sehr negativ hervorzuheben. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe findet kaum statt, ebenso fehlt es häufig an Anerkennung, Lob und Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Mitarbeitergespräche werden schnell unangenehm und nehmen teilweise eine sehr persönliche Ebene an. Sachliche Kritik an der Arbeit wird dabei nicht selten zu persönlicher Kritik, die in einem professionellen Mitarbeitergespräch nichts zu suchen hat.
Auch Anmerkungen oder Kritik an der Agentur selbst werden häufig abgetan und finden sich anschließend nicht im Gesprächsprotokoll wieder. ...
Wenn man die Erwartungen erfüllt und Kritik zurückhält, kann das Verhältnis zu den Vorgesetzten gut sein. Sobald man jedoch Missstände anspricht, auf seine Rechte besteht oder für die eigenen Interessen eintritt, kann sich der Umgang deutlich schwieriger gestalten. Kritik wird häufig persönlich aufgefasst, während die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur konstruktiven Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten ausbaufähig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich gibt es klare Aufstiegsmöglichkeiten mit festgelegten Kriterien und Anforderungen. In der Praxis scheinen persönliche Anliegen oder diverse Umstände häufig als Hindernis wahrgenommen zu werden, was den beruflichen Aufstieg erschweren kann. Dabei entsteht der Eindruck, dass die fachliche Kompetenz und die Erfüllung der erforderlichen Kriterien nicht immer ausschlaggebend sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sxces wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet sxces schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sxces als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sxces als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
sxces
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sxces
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR