Eine Stelle in der Personaladministration ist nicht empfehlenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitslast für die Mitarbeiter ist immens und der Druck der an die Mitarbeiter weitergegeben wird, führen beides zu extremen Stress, den die Mitarbeiter tagtäglich ausgesetzt sind. Die Mitarbeiter sind überlastet und die hohe Fluktuation in der Abteilung ist eine Folge davon.
Verbesserungsvorschläge
Das System funktioniert nicht. Die Prozesse sind umständlich, fehlerhaft und beides führt dazu, dass die Arbeitsschritte lange dauern (z. B. systematische Fehler müssen von den Mitarbeitern händisch verbessert werden). Es sind zudem viel zu viele Aufträge pro Mitarbeiter, das Aufgabenvolumen ist nicht zu schaffen. Aufgaben der Abteilung müssten entweder abgegeben oder mehr Personen eingestellt werden, so dass ein gesünderes Arbeitsleben und eine positive Teamkultur möglich wäre.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Die Belastung der Mitarbeiter ist bekannt und es werden trotzdem keine Verbesserungsmaßnahmen ergriffen.