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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Die nach außen stark propagierte „Leadership-Kultur“ und meine tatsächliche Erfahrung klaffen erheblich auseinander. Es wird viel über Menschen, Wertschätzung, Entwicklung und Leadership gesprochen. In der Realität scheinen jedoch Budgets, Kosten, Headcount und Standortentscheidungen zunehmend den Ton anzugeben.
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden. Jahrelange Erfahrung, Engagement und Loyalität scheinen wenig zu zählen, wenn eine Stelle wirtschaftlich nicht mehr ins Konzept passt oder Strukturen verändert werden. Dann werden Stellen verschoben, Kosten optimiert und ...
Die Arbeitslast für die Mitarbeiter ist immens und der Druck der an die Mitarbeiter weitergegeben wird, führen beides zu extremen Stress, den die Mitarbeiter tagtäglich ausgesetzt sind. Die Mitarbeiter sind überlastet und die hohe Fluktuation in der Abteilung ist eine Folge davon.
Kaum Austausch und Feedback, es sollen Tickets weggekloppt werden. Der Mensch zählt nicht. Es werden Health and WellbeingWeeks angeboten, die bringen aber alles nichts wenn dein Chef Dich wahllos attackiert und nur Arbeitsleistung rausquetschen will.
Ich bin seit vielen Jahren bei Sixt und denke nicht, dass bei so einer Arbeitsatmosphäre noch viele Jahre hinzukommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitspensum ist deutlich zu hoch und nicht zu schaffen mit dem Personal. Mitarbeiter einstellen, damit nicht noch die letzten Mitarbeiter wegbrechen.
Weniger Hochglanz-Kommunikation, mehr echte Wertschätzung und Fairness. Leistung sollte nach tatsächlicher Arbeit und Verantwortung bewertet werden – nicht nach Lautstärke und Selbstdarstellung. Langjährige Mitarbeitende sollten auch bei Umstrukturierungen als Menschen und nicht nur als Kostenfaktoren betrachtet werden.
Das System funktioniert nicht. Die Prozesse sind umständlich, fehlerhaft und beides führt dazu, dass die Arbeitsschritte lange dauern (z. B. systematische Fehler müssen von den Mitarbeitern händisch verbessert werden). Es sind zudem viel zu viele Aufträge pro Mitarbeiter, das Aufgabenvolumen ist nicht zu schaffen. Aufgaben der Abteilung müssten entweder abgegeben oder mehr Personen eingestellt werden, so dass ein gesünderes Arbeitsleben und eine positive Teamkultur möglich wäre.
Vielleicht die Mitarbeiter doch mehr als Menschen statt als Produktivitätsquelle und als Zeile in irgendeiner Statistik sehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SXT Dienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird als Produktivitätsbremse gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SXT Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SXT Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SXT Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SXT Dienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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