Angemessenes Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte bei dem Bewerbungsverfahren nie das Gefühl, dass ich als Bittsteller auftrete. Man begegnete mir auf Augenhöhe, d.h. Sycor bewarb sich auch bei mir. Es gab insgesamt 2 Gespräche mit jeweils einem Vertreter aus dem HR und einem aus der Fachabteilung. Es wurden keine außergewöhnlichen Fragen gestellt. Wir gingen meinen Werdegang ausführlich durch und die gegenseitigen Erwartungen wurden angesprochen. Im 1. Gespräch musste ich einen Kernprozess (Warenbestellung bis Wareneingang) aufzeigen. Nach dem 2. Gespräch wurde mir innerhalb einer Woche die positive Entscheidung mitgeteilt. Von der Bewerbung bis zur Zusage vergingen knapp 2 Monate, was ich angemessen finde.
Bewerbungsfragen
Es wurde auf eine spezielle Formulierung im Arbeitszeugnis eingegangen, was das Verlassen des Unternehmens betraf (Grund für Wechsel).