SycoTec 

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& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Urlaubsanträge werden häufig, auch kurzfristig, genehmigt. Der Kiosk ist preiswert und der Betreiber freundlich. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen und in Entscheidungen nicht einbezogen. Kommunikation ist schwach und Feedback wird häufig ignoriert. Der Betriebsrat hat kaum Einfluss. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Firmen eher niedrig und es gibt keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Kantine ist qualitativ nicht besonders gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Meinung ernst nehmen. Verbesserungsvorschläge sollten geprüft und nicht einfach ignoriert werden. Entscheidungen transparenter kommunizieren und Mitarbeiter vorher einbeziehen. Außerdem sollte der Betriebsrat aktiver werden und wirklich Einfluss haben. Eine bessere Bezahlung sowie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wären ebenfalls wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, aber nichts Besonderes. Man macht seine Arbeit, wirkliche Motivation oder Wertschätzung fehlt jedoch oft.

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Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen gut. Urlaub wird häufig auch kurzfristig genehmigt, was positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird nicht wirklich gefördert.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist eher niedrig im Vergleich zu anderen Firmen. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Positiv ist nur die pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird wenig Wert drauf gelegt oder es ist zumindest nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist okay. Man hilft sich gegenseitig, da man oft auf sich selbst gestellt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll und fair.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin verständnisvoll, in der Praxis werden Meinungen der Mitarbeiter jedoch selten berücksichtigt. Kritik wird oft abgewiesen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind okay, könnten aber moderner und mit mehr Rücksicht auf Mitarbeiter gestaltet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht. Es wird zwar gesagt, dass man ein offenes Ohr hat, aber Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert. Entscheidungen werden einfach getroffen ohne Rücksprache.

Gleichberechtigung

Soweit in Ordnung, mir sind keine großen Unterschiede aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eher eintönig und bieten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, offen, transparent. Sieht wo man noch Potenzial hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer ein paar Macken aber nichts wildes

Verbesserungsvorschläge

Weiter so…

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Work-Life-Balance

Man kann eigentl. immer all seine persönlichen Dinge mit der Arbeit vereinen

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten wenn man dazu bereit ist.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft gegenseitig wo man kann echt super!

Vorgesetztenverhalten

Neuer Geschäftsführer macht einen super Job, sehr offen und ein Ohr für jeden/jede.

Arbeitsbedingungen

Echt gut, man macht wirklich Jahr für Jahr etwas um sich zu entwickeln.

Kommunikation

Wirklich ein Miteinander, entsprechende Ziele zu erreichen. Offene und faire Kommunikation und Transparenz.

Kleine Randbemerkung, Vetriebsleiter ein wenig arg abgehoben weiß meist alles besser.

Gehalt/Benefits

Hat sich wirklich einiges getan, man muss auch immer mal bewerten woher man kommt. Besser geht natürlich immer aber man darf das aktuelle ruhig auch einmal honorieren und würdigen. Wir sind Mittelstand, kein Konzern!

Interessante Aufgaben

Hochspannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und Wasser gibt es umsonst.
Parken ist auch umsonst.
Flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen, sondern mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Produktionsmitarbeiter sind Menschen 2. Klasse.

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Kollegenzusammenhalt

Ist okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlichkeit lässt zu Wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Qualität an Mitarbeiterführung fehlt.
Besonders von ganz oben.
Sollte besser geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Laut, schlechte Luft. Fenster die man nicht öffnen kann.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhung ist ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Manche sind Gleicher als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine mit zwei Menüs zur Auswahl und eine Salatbar.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde wir haben kompetente Führungskräfte. Der Chef sollte ihnen mehr Vertrauen entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima unter Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetztem. Manchmal forscher Umgangston zwischen Geschäftsführung und Führungskräften.

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Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaubsgenehmigungen sind fast immer möglich. Gleitzeit ermöglicht eine flexible Einteilung zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich die Möglichkeit ergibt und die Bewerberin oder der Bewerber passt, kann man durchaus aufsteigen in der Firma.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Ausbezahlung. Bruttojahresgehalt angemessen. Immer wieder gibt es Gehaltserhöhungen, ich denke allerdings geringere als bei einem tarifgebundenen Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter hat Einfluss auf die Entscheidungsfindung. Die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Es wird fortlaufend in Maschinen Anlagen und Gebäude investiert. Zuletzt in eine riesige Fotovoltaik Anlage.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen. Aktuelle Themen über Intranet.

Interessante Aufgaben

Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung des Einzelnen wird zu wenig honoriert (siehe Leistungszulage)

Arbeitsatmosphäre

Beim Verhältnis unter den Kollegen gibt es nichts zu meckern.

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Work-Life-Balance

Kostenloses Wasser und Obst.
Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden.
Zur Zeit müssen Stunden abgebaut werden. Aber jeden Tag ein bisschen, anstatt einmal die Woche etwas mehr, um sich eine Fahrt von Biberach zu ersparen. Da fehlt mir eine gehörige Portion ökologischer Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

Zur Fortbildung (Techniker / Meister) kann man jederzeit freigestellt werden.

Gehalt/Benefits

Keine Tarifgehälter, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Leistungszulage wurde noch nie angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fürsorglichkeit von den Vorgesetzten wird groß geschrieben.
Große PV-Anlage auf dem Dach, aber durch die Ritzen an den Fensterrahmen zieht's wie Hechtsuppe.
Kantine ist in Ordnung. Der Essenspreis wird von der Firma subventioniert.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut. Dass einer da ist, der halt nicht zu seinen Fehlern steht, gibt's wohl in jeder Firma.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchem Lob merkt man die Schulung "Mitarbeiterführung": Kritik wird schleimerisch umschrieben. Als Allgäuer sind einem wahre Worte wichtiger.

Arbeitsbedingungen

"Bremser" in der IT machen das Leben schwer.

Kommunikation

Tägliche Meetings ("Shopfloor").

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktvielfalt, Wasser und Obst umsonst, großer Parkplatz, bike Leasing, Kantine, Urlaub wird meistens genehmigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer hat kaum Kontakt mit Mitarbeitern der Produktion, den Vorgesetzten wird komplett vertraut
Monatsende Umsatz sorgt für absolut schlechte Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wieder einführen
Balance Verwaltung Produktion überdenken
Die zwei Stunden zahlen als man von 35 auf 39 Stunden erhöht hat .

Arbeitsatmosphäre

Monatsende und Umsatz sorgt für große Unzufriedenheit.
Leider wird immer mehr Druck ausgeübt mit digitalisierten Leistungskurven die nicht sehr aussagekräftig sind, da oft Zwischenfälle auftreten, für die die Mitarbeiter nichts dafür können. (Fehlteile, falsche Kommunikation, Materialfluss schlecht)

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Work-Life-Balance

Mit 35 Stunden war es 10 mal besser. Aber dann aus Arbeitgeberverband ausgetreten, auf 39 erhöht davon aber nur zwei Stunden gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Komplett unterschiedlich, einigen fehlt es komplett an pädagogischen Kompetenzen trotz Schulung. Menschlich hat man es halt drauf oder nicht.
Wird immer mehr Druck ausgeübt mit Umsatz und Leistung.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in letzter Zeit investiert und wird immer besser. Gebäude leider etwas alt.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsrunden

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Leistungszulage bei älteren oft extrem hoch und junge Mitarbeiter kommen nie an die hohe Leistungszulage ran.
Allgemein Gehalt ist okay.
Man lehnt sich an Tarif an
Corona Prämien wurden ausgezahlt
Es gab einige Tankgutscheine

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter können Wünsche aussprechen, neuerdings gibt es Mitarbeitergespräche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh nicht so viel bis gar nichts mit den Vorgesetzten zu tun zu haben.

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst. Irgendwann hingen im Winter an den Durchlauferhitzern für die Waschbecken Zettel mit der Aufforderung diese nicht ein zu schalten um Strom zu sparen. Etwas später wurde für die Führungsebene der Firma (und ein paar angesehene Mitarbeiter) Umweltschonende neue E-Autos angeschafft. Und diese werden auch nicht mit dem Strom der PV-Anlage aufgeladen.
Kostenloses Obst und Sprudelwasser sind Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist Gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man unterscheiden, die Vorgestzten die bei den Arbeitern in der Produktion sitzen, und die jenigen die im Bürogebäude sitzen.
Erstere sind top, die anderen sind ein Flop.

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen/lahme Computer/ Neue Maschinen. Kommt wohl auf die Abteilung an.

Gehalt/Benefits

Ansich verdient man ganz ok. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher als andere.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es herrscht ein gutes Miteinander.

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Work-Life-Balance

Die Freizeit kommt durch gute Arbeitszeiten nicht zu kurz. Urlaubsnahme nach Absprache meist ohne Probleme möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wo ein Wille, da auch ein Weg.
Karriere wird (zumindest bei jüngeren KollegenInnen) gefördert.

Gehalt/Benefits

Es gibt leider seit Jahren kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist tariflich angelehnt, der Arbeitgeber ist jedoch nicht im Arbeitgeberverband und nicht gewerkschaftlich Vertreten.
Der Arbeitgeber versucht jedoch, je nach wirtschaftlicher Lage, Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen umzusetzen.
Es werden soziale Leistungen wie Kantine (bezuschusstes Essen), Wasser, Obst, angeboten. Vor ca. 5 Jahren wurde ein Bikel-Leasing eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke wird gelebt. Kürzlich wurde eine Photovoltaik-Anlage in Betrieb genommen, welche ca. 25% des benötigten Energiebedarfs abdeckt.
Es werden soziale Einrichtungen in der näheren Umgebung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren, erfahrenen Kollegen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr und verhalten sich meist professionell. Die persönlichen Anliegen werden gehört und meistens wird versucht, diese entsprechend umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion besteht ein Maschinenmix aus älteren und neuen Maschinen. Die Produktionsstätten in der Grundfertigung sind zum Teil sehr alt.
Im Montagebereich wurde/wird nach und nach modernisiert und investiert.
Die Büros werden nach und nach saniert. Die administrative Technik wie PCs, Drucker, etc. sind auf einem guten Stand.
Die Pausenplätze im Aussenbereich sind noch Verbesserungswürdig und könnten einladender gestaltet werden.

Kommunikation

Es werden durch die GF regelmäßige Informationsrunden durchgeführt. Entscheidungen sind jedoch nicht immer Transparent.
In den Abteilungen werden Shopfloors abgehalten.

Gleichberechtigung

Es werden alle KollegenInnen gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen und interessanten, vielseitigen Aufgabenfelder.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander

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Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit lassen sich gut gestalten, Gleitzeitrahmen wird sehr gelebt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden Pro-Aktiv gefördert

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehaltsgefüge an Tarif angelehnt, Firma ist nicht im Arbeitgeberverband, Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Analge wurde angeschafft,

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, freundlich, kooperativ

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Lob und Kritik wird offen kommuniziert, es findet ein regelmäßiger Austausch statt

Arbeitsbedingungen

Mix aus alten und neuen Maschinen. Computer entsprechen dem Stand der Technik. Teilweise altes Mobilar

Kommunikation

Regelmäßige Info über Geschäftsverlauf

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Interessante, herausfordernde Arbeitsaufgaben

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Work-Life-Balance

normal

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, Firma ist hier sehr offen und

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, sowie Zusatzleistungen je nach Erfolg der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normales Umwelt und Sozialbwusstsein

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt untereinander und sbteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Faires und ehrliches Verhalten, Kritik und Lob werden ausgesprochen.

Arbeitsbedingungen

es wird aktuell sehr viel für gute und sichere Arbeitsbedingungen unternommen und investiert

Kommunikation

sehr gut, vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für den Mitarbeiter

Gleichberechtigung

In der Firma wird jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

spannendes Produktportfolio, interessante Neuprojekte