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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Urlaubsanträge werden häufig, auch kurzfristig, genehmigt. Der Kiosk ist preiswert und der Betreiber freundlich. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung.
Fair, offen, transparent. Sieht wo man noch Potenzial hat.
KIOSKPREISE UNSCHLAGBAR, Gleitzeit,
Urlaub wurde bisher noch keiner abgelehnt
Obst und Wasser gibt es umsonst.
Parken ist auch umsonst.
Flexible Arbeitszeiten.
Kostenloses Obst und Wasser, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offen für Anliegen/Verbesserungsvorschläge, Mobile Office, tolles Arbeitsklima, regionale Kantine, Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen und in Entscheidungen nicht einbezogen. Kommunikation ist schwach und Feedback wird häufig ignoriert. Der Betriebsrat hat kaum Einfluss. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Firmen eher niedrig und es gibt keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Kantine ist qualitativ nicht besonders gut.
Gibt immer ein paar Macken aber nichts wildes
Besser absprechen. Liefertermine ohne Material? Warum nicht
überflüssige Hierarchie, wozu Vizepräsidenten mit dicken Autos, das sind Abteilungsleiterposten...
seit 10 Jahren kein Weihnachts -und Urlaubsgeld, nicht im Arbeitgeberverband
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Meinung ernst nehmen. Verbesserungsvorschläge sollten geprüft und nicht einfach ignoriert werden. Entscheidungen transparenter kommunizieren und Mitarbeiter vorher einbeziehen. Außerdem sollte der Betriebsrat aktiver werden und wirklich Einfluss haben. Eine bessere Bezahlung sowie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wären ebenfalls wünschenswert.
Dem ist nichts hinzu zufügen:!
Das bekannteste Zitat von Robert Bosch zum Thema Löhne lautet: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe; ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.“. Dieses Zitat verdeutlicht Boschs Überzeugung, dass die Investition in faire Löhne und zufriedene, motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg und Wohlstand des Unternehmens ist.
Den Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen, sondern mehr wertschätzen.
Dem kleinen Arbeiter auch mal zuhören und Probleme beheben. Vieles kommt vermutlich in den oberen Etagen nicht an. Weil es in den Meetings verschwiegen wird.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wieder einführen
Balance Verwaltung Produktion überdenken
Die zwei Stunden zahlen als man von 35 auf 39 Stunden erhöht hat .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SycoTec ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hochspannend
Die Arbeitsbelastung ist einigermaßen gerecht verteilt. Man kann seine Tätigkeiten im vorgegebenen Rahmen weitgehend selbst einteilen.
Die sehr große Fertigungstiefe ergibt interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten.
Es gibt verschiedene Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen und interessanten, vielseitigen Aufgabenfelder.
Interessante Aufgaben gibt es viele, wenn Bereitschaft da ist, sind oftmals keine Grenzen gesetzt
Mitarbeiter können Wünsche aussprechen, neuerdings gibt es Mitarbeitergespräche
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SycoTec ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach außen wirkt die Firma besser als sie intern tatsächlich ist.
Nach Außen hui, nach Innen pfui.
Ständige Bemühungen in Image und Präsenz. Mehr regionale und überregionale Aufmerksamkeit wäre wünschenswert.
Nach außen super, aber nach innen muss noch dran gearbeitet werden.
Nach außen Hui! Innen... naja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird nicht wirklich gefördert.
Viele Möglichkeiten wenn man dazu bereit ist.
Wenn sich die Möglichkeit ergibt und die Bewerberin oder der Bewerber passt, kann man durchaus aufsteigen in der Firma.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, Firma ist hier sehr offen und
Karriere und Weiterbildungen werden von der Firma stetig gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SycoTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SycoTec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SycoTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SycoTec als eher modern.
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SycoTec
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SycoTec
Branchendurchschnitt: Industrie