19 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Urlaubsanträge werden häufig, auch kurzfristig, genehmigt. Der Kiosk ist preiswert und der Betreiber freundlich. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung.
Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen und in Entscheidungen nicht einbezogen. Kommunikation ist schwach und Feedback wird häufig ignoriert. Der Betriebsrat hat kaum Einfluss. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Firmen eher niedrig und es gibt keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Kantine ist qualitativ nicht besonders gut.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Meinung ernst nehmen. Verbesserungsvorschläge sollten geprüft und nicht einfach ignoriert werden. Entscheidungen transparenter kommunizieren und Mitarbeiter vorher einbeziehen. Außerdem sollte der Betriebsrat aktiver werden und wirklich Einfluss haben. Eine bessere Bezahlung sowie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wären ebenfalls wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, aber nichts Besonderes. Man macht seine Arbeit, wirkliche Motivation oder Wertschätzung fehlt jedoch oft.
Nach außen wirkt die Firma besser als sie intern tatsächlich ist.
Im Großen und Ganzen gut. Urlaub wird häufig auch kurzfristig genehmigt, was positiv ist.
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird nicht wirklich gefördert.
Der Lohn ist eher niedrig im Vergleich zu anderen Firmen. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Positiv ist nur die pünktliche Zahlung.
Hier wird wenig Wert drauf gelegt oder es ist zumindest nicht erkennbar.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist okay. Man hilft sich gegenseitig, da man oft auf sich selbst gestellt ist.
Der Umgang ist respektvoll und fair.
Nach außen hin verständnisvoll, in der Praxis werden Meinungen der Mitarbeiter jedoch selten berücksichtigt. Kritik wird oft abgewiesen
Arbeitsbedingungen sind okay, könnten aber moderner und mit mehr Rücksicht auf Mitarbeiter gestaltet werden.
Die Kommunikation ist schlecht. Es wird zwar gesagt, dass man ein offenes Ohr hat, aber Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert. Entscheidungen werden einfach getroffen ohne Rücksprache.
Soweit in Ordnung, mir sind keine großen Unterschiede aufgefallen.
Die Aufgaben sind eher eintönig und bieten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Fair, offen, transparent. Sieht wo man noch Potenzial hat.
Gibt immer ein paar Macken aber nichts wildes
Weiter so…
Aktuell sehr gut
Man kann eigentl. immer all seine persönlichen Dinge mit der Arbeit vereinen
Viele Möglichkeiten wenn man dazu bereit ist.
Man hilft gegenseitig wo man kann echt super!
Neuer Geschäftsführer macht einen super Job, sehr offen und ein Ohr für jeden/jede.
Echt gut, man macht wirklich Jahr für Jahr etwas um sich zu entwickeln.
Wirklich ein Miteinander, entsprechende Ziele zu erreichen. Offene und faire Kommunikation und Transparenz.
Kleine Randbemerkung, Vetriebsleiter ein wenig arg abgehoben weiß meist alles besser.
Hat sich wirklich einiges getan, man muss auch immer mal bewerten woher man kommt. Besser geht natürlich immer aber man darf das aktuelle ruhig auch einmal honorieren und würdigen. Wir sind Mittelstand, kein Konzern!
Hochspannend
KIOSKPREISE UNSCHLAGBAR, Gleitzeit,
Urlaub wurde bisher noch keiner abgelehnt
Besser absprechen. Liefertermine ohne Material? Warum nicht
Dem ist nichts hinzu zufügen:!
Das bekannteste Zitat von Robert Bosch zum Thema Löhne lautet: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe; ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.“. Dieses Zitat verdeutlicht Boschs Überzeugung, dass die Investition in faire Löhne und zufriedene, motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg und Wohlstand des Unternehmens ist.
Geht so
Akzeptabel
Gut ist was anderes
Kann man sich nicht beklagen
Barrierefrei? Wo?!? Rollstuhlfahrer schwer bedingt ins obere Stockwerk zu kommen!
Ok
Bisschen chaotisch
Ja
Es gibt eine Kantine mit zwei Menüs zur Auswahl und eine Salatbar.
Ich finde wir haben kompetente Führungskräfte. Der Chef sollte ihnen mehr Vertrauen entgegenbringen.
Super Arbeitsklima unter Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetztem. Manchmal forscher Umgangston zwischen Geschäftsführung und Führungskräften.
Meiner Meinung nach ist das tatsächliche Image gut.
Kurzfristige Urlaubsgenehmigungen sind fast immer möglich. Gleitzeit ermöglicht eine flexible Einteilung zwischen Arbeit und Freizeit.
Wenn sich die Möglichkeit ergibt und die Bewerberin oder der Bewerber passt, kann man durchaus aufsteigen in der Firma.
Pünktliche Ausbezahlung. Bruttojahresgehalt angemessen. Immer wieder gibt es Gehaltserhöhungen, ich denke allerdings geringere als bei einem tarifgebundenen Betrieb.
Sehr guter Zusammenhalt.
Die Meinung der Mitarbeiter hat Einfluss auf die Entscheidungsfindung. Die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.
Es wird fortlaufend in Maschinen Anlagen und Gebäude investiert. Zuletzt in eine riesige Fotovoltaik Anlage.
Regelmäßige Infoveranstaltungen. Aktuelle Themen über Intranet.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Produktvielfalt, Wasser und Obst umsonst, großer Parkplatz, bike Leasing, Kantine, Urlaub wird meistens genehmigt
Geschäftsführer hat kaum Kontakt mit Mitarbeitern der Produktion, den Vorgesetzten wird komplett vertraut
Monatsende Umsatz sorgt für absolut schlechte Stimmung
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wieder einführen
Balance Verwaltung Produktion überdenken
Die zwei Stunden zahlen als man von 35 auf 39 Stunden erhöht hat .
Monatsende und Umsatz sorgt für große Unzufriedenheit.
Leider wird immer mehr Druck ausgeübt mit digitalisierten Leistungskurven die nicht sehr aussagekräftig sind, da oft Zwischenfälle auftreten, für die die Mitarbeiter nichts dafür können. (Fehlteile, falsche Kommunikation, Materialfluss schlecht)
Neue Produkte, Firma ist auf Messen vertreten
Mit 35 Stunden war es 10 mal besser. Aber dann aus Arbeitgeberverband ausgetreten, auf 39 erhöht davon aber nur zwei Stunden gezahlt.
Komplett unterschiedlich, einigen fehlt es komplett an pädagogischen Kompetenzen trotz Schulung. Menschlich hat man es halt drauf oder nicht.
Wird immer mehr Druck ausgeübt mit Umsatz und Leistung.
Es wurde in letzter Zeit investiert und wird immer besser. Gebäude leider etwas alt.
Regelmäßige Informationsrunden
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Leistungszulage bei älteren oft extrem hoch und junge Mitarbeiter kommen nie an die hohe Leistungszulage ran.
Allgemein Gehalt ist okay.
Man lehnt sich an Tarif an
Corona Prämien wurden ausgezahlt
Es gab einige Tankgutscheine
Mitarbeiter können Wünsche aussprechen, neuerdings gibt es Mitarbeitergespräche
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es herrscht ein gutes Miteinander.
Das Image ist ok.
Die Freizeit kommt durch gute Arbeitszeiten nicht zu kurz. Urlaubsnahme nach Absprache meist ohne Probleme möglich.
Wo ein Wille, da auch ein Weg.
Karriere wird (zumindest bei jüngeren KollegenInnen) gefördert.
Es gibt leider seit Jahren kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist tariflich angelehnt, der Arbeitgeber ist jedoch nicht im Arbeitgeberverband und nicht gewerkschaftlich Vertreten.
Der Arbeitgeber versucht jedoch, je nach wirtschaftlicher Lage, Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen umzusetzen.
Es werden soziale Leistungen wie Kantine (bezuschusstes Essen), Wasser, Obst, angeboten. Vor ca. 5 Jahren wurde ein Bikel-Leasing eingeführt.
Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke wird gelebt. Kürzlich wurde eine Photovoltaik-Anlage in Betrieb genommen, welche ca. 25% des benötigten Energiebedarfs abdeckt.
Es werden soziale Einrichtungen in der näheren Umgebung unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll.
Der Umgang mit älteren, erfahrenen Kollegen ist gut.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr und verhalten sich meist professionell. Die persönlichen Anliegen werden gehört und meistens wird versucht, diese entsprechend umzusetzen.
In der Produktion besteht ein Maschinenmix aus älteren und neuen Maschinen. Die Produktionsstätten in der Grundfertigung sind zum Teil sehr alt.
Im Montagebereich wurde/wird nach und nach modernisiert und investiert.
Die Büros werden nach und nach saniert. Die administrative Technik wie PCs, Drucker, etc. sind auf einem guten Stand.
Die Pausenplätze im Aussenbereich sind noch Verbesserungswürdig und könnten einladender gestaltet werden.
Es werden durch die GF regelmäßige Informationsrunden durchgeführt. Entscheidungen sind jedoch nicht immer Transparent.
In den Abteilungen werden Shopfloors abgehalten.
Es werden alle KollegenInnen gleich behandelt.
Es gibt verschiedene Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen und interessanten, vielseitigen Aufgabenfelder.
Gutes Miteinander
Ständige Bemühungen in Image und Präsenz
Urlaub und Freizeit lassen sich gut gestalten, Gleitzeitrahmen wird sehr gelebt
Weiterbildungen werden Pro-Aktiv gefördert
Angemessenes Gehaltsgefüge an Tarif angelehnt, Firma ist nicht im Arbeitgeberverband, Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider nicht vorhanden
PV-Analge wurde angeschafft,
Guter Zusammenhalt, freundlich, kooperativ
Respektvoller Umgang
Lob und Kritik wird offen kommuniziert, es findet ein regelmäßiger Austausch statt
Mix aus alten und neuen Maschinen. Computer entsprechen dem Stand der Technik. Teilweise altes Mobilar
Regelmäßige Info über Geschäftsverlauf
Alle werden gleich behandelt
Interessante, herausfordernde Arbeitsaufgaben
Image leidet teilweise durch älteres Gebäude und Maschinen, aber es wurde in den letzten Jahren sinnvoll und kräftig Investiert, so kann es weitergehen.
normal
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, Firma ist hier sehr offen und
gutes Gehalt, sowie Zusatzleistungen je nach Erfolg der Firma
normales Umwelt und Sozialbwusstsein
guter Zusammenhalt untereinander und sbteilungsübergreifend
gut
Faires und ehrliches Verhalten, Kritik und Lob werden ausgesprochen.
es wird aktuell sehr viel für gute und sichere Arbeitsbedingungen unternommen und investiert
sehr gut, vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für den Mitarbeiter
In der Firma wird jeder gleich behandelt
spannendes Produktportfolio, interessante Neuprojekte
Die meisten kommen gerne zum Arbeiten.
Ständige Bemühungen in Image und Präsenz. Mehr regionale und überregionale Aufmerksamkeit wäre wünschenswert.
Freizeit und Arbeit lassen sich größtenteils selbständig gestalten
Weiterbildungen werden Pro-Aktiv gefördert. Karrierechancen sind definitiv gegeben.
Angemessenes Gehalt, tariflich angelehnt. Sozialleistungen wie Kantine, Obst, Wasser, E-Bike und betr. Altersvorsorge werden gefördert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider nicht vorhanden.
Der Wandel in der Gesellschaft wir auch hier führend gelebt
Keine Ellenbogengesellschaft unter den Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetzte verhalten sich meist professionell und unterstützend.
Mix aus sehr alten und nagelneuen Maschinen. Computer entsprechen dem neusten Stand der Technik. Möbel sind teilweise sehr alt und nicht homogen innerhalb der Büros. Werden nach und nach ausgetauscht. Im Außenbereich herrscht noch viel Potential für Mitarbeiter-Pausenorte.
Unternehmenszahlen werden regelmäßig offen Kommuniziert.
Alle werden gleich behandelt
Herausfordernde Arbeitsaufgaben, bei dem einem sicher nicht langweilig wird
angenehmes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten, variabler Urlaubs-, Gleitzeitabbau
gutes kollegiales Verhältnis
um stetige Verbesserung bemüht
offene Kommunikation
abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.