26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der beste Arbeitsplatz, an dem ich je war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer positiv, freundlich und hilfsbereit ist - ganz egal, in welcher Situation.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich herzlich, was einem wirklich Lust macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich - alle arbeiten wie eine Familie zusammen, unabhängig von Position oder Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Berührungsängste - alle sind hilfsbereit, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Problem kommen - eine warmherzige und sehr liebevolle Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Alles wird stets auf höchstem Niveau bereitgestellt und es wird großen Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O - alle sind immer offen für Gespräche.
Gleichberechtigung
Auf den Komfort der Mitarbeitenden und auf Gleichstellung wird großer Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Es kommen ständig neue und abwechslungsreiche Herausforderungen hinzu - langweilig wird es nie.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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4 Jahre hier - Stetiger Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, man kennt jeden, alle geben 120%
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert - aber wer viel gibt, wird auch belohnt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Aufgaben, starke Ziele & echtes Vertrauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das hohe Maß an Vertrauen, das mir und meinem Team entgegengebracht wird
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse und Tools sind noch im Wandel aber das zeigt, dass aktiv an Verbesserung gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, Erfolgsorientiertes aber immer Fair
Image
In der Brache sehr bekannt.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein :), aber sehr gutes Bonus Model
Kollegenzusammenhalt
Starke Teamdynamik im Sales, trotz vielen Mitarbeitern im Home Office.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, CRM etwas tricky, teilweise etwas laut im Büro durch die Bahn
Kommunikation
Interne Kommunikation verbessert sich stetig, teilweise noch Luft bei abteilungsübergreifender Abstimmung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Produkt, jetzt Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionell mit mega Vision und bestem Produkt im Markt, das motiviert schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Vision und Wachstum, manchmal mehr Status Quo bitte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser kommunizieren, dass die Arbeitsprios sich sehr streng an den Objectives für eine Quartal orientieren
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine hehe
Gleichberechtigung
auf jeden Fall!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute neue Ausrichtung und große Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortungsbewusstsein, das hat sich in der Coronazeit gezeigt, da keiner entlassen wurde und es kaum Kurzarbeit gab, obwohl der Impact stark war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist mit 15 Leuten noch recht klein, und das Wachstum wurde durch Corona etwas nach hinten gestellt. Wir würden gerne bald 30-40 Leute sein, aber sind es eben noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr all-hands meetings wären hilfreich, da sich vieles ändert, vor allem während Corona.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle in den 20er und frühen 30ern
Interessante Aufgaben
Im early stage Start-up sieht man sehr viel, auch wenn manche Dinge, die gemacht werden müssten nicht die spannendsten sind. Viele sind es jedoch und man hat viel Einblick.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finally Work-Life-Balance !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Team Lunch oder Team Days – Das Team unternimmt viel gemeinsam!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal um welches Thema es geht, die Tür steht offen um ein Grespräch darüber zu führen. Das geht von Spendenaktionen, über eine klare und unmissverständliche Positionierung gegen jegliche Form der Diskriminierung!
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ein Teil des Teams nicht in Berlin arbeitet, steht man im täglich Kontakt zueinander (und dabei geht es nicht nur um Neon)!
Kommunikation
Bei Sygns hat die Kommunikation nichts mit deinem Job Title zu tun!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man nur Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Dringend an dem Sexismusproblem arbeiten. Nicht nur ich dachte so, sondern auch meine
Kolleginnen.
- Das Office muss auf Vordermann gebracht werden oder gewechselt, sonst ähnelt es nur
einer schlecht ausgestattenden Werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Der alltägliche Turnus ist vor allem durch die miserable Arbeitsatmosphäre nachhaltig geschadet. Das Großraumbüro ähnelt eher einer niemals endenden Baustelle mit unzähligen Mängeln, als einem professionellem Arbeitsplatz. Kollegen die schon länger angestellt waren, trugen von Arbeitsbeginn bis zum Ende immer Kopfhörer um der immerfort währenden schlechten Stimmung zu entkommen. Das hat man leider nach kurzer Zeit selber übernommen. Außerdem fährt die Bahn alle zwei bis fünf Minuten über dem Gebäude was einen furchtbaren Lärm macht.
Image
Nach Außen wird eine perfekt designte Webseite präsentiert mit allen drum und dran. Der Schein täusch jedoch massiv, wenn man sich erstmal gründlicher mit der Firma auseinander setzt. Es werden immer neue Firmenphilosophien vorgestellt die nach drei Wochen wieder über den Haufen geworfen werden.
Work-Life-Balance
Es wird von einem zwar nicht verbal verlangt, aber Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen. Sie wurden weder bezahlt noch in irgendeiner Form wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner gesamten Zeit wurde mir nie eine Fortbildung angeboten, noch wurde ich befördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war immer unterirdisch schlecht, egal wie ich mich bemüht habe, es hat nichts an meinem Gehalt geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die aktuellen Umweltfragen werden sich hier nicht gestellt, es wird auch kein Wert darauf gelegt etwas in Zukunft zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Am Kollegenzusammenhalt hat man wirklich gemerkt, wer den Laden am laufen gehalten hat, denn hier wurde immer versucht eine Einheit zu sein. Diese wurde leider Stück für Stück auseinander gebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowas wie Langjährige Kollegen gibt es dort nicht. Es findet immer ein rapider wechsel statt.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Mitarbeiter kommt ein Vorgesetzter und das ist nicht nur anstrengend sondern auch komplett irreführend, weil sie sich untereinander oft nicht einig sind.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt einen Apple Laptop gestellt, aber die Programme mit denen man arbeiten muss funktionieren alle eher schlecht als Recht. Außerdem sitzen alle Nebeneinander was einem so gut wie keine Luft zum atmen lässt
Kommunikation
Es wird einem suggeriert, dass einem durchaus zugehört wird und auf Kritik sowie Wünsche eingegangen wird. Ich habe mich allerdings nie ernst genommen gefühlt. Selbst wenn sich die Vorgesetzten Zeit für ein Gespräche genommen haben und es sich zunächst anfühlte, als würde man zusammen arbeiten für ein besseres Ergebnis, hat sich nie etwas gebessert.
Gleichberechtigung
Dem Management würde es sehr gut tuen mal einen Kurs in Frauenrecht zu belegen. Ich als Frau habe mich sehr oft tief angegriffen gefühlt durch manche Aussagen. Sowas wie HR gibt es jedoch nicht, also musste man seine Frustration über sich selber ergehen lassen.
Interessante Aufgaben
Mir hätte mein Aufgabenbereich große Freude bereitet, da man jeden Tag mit neuen Projekten anvertraut wurde, die vor allem spannend und interessant waren. Das Alles wurde jedoch zerstört durch ständige Fehler der Webseite oder Apps die man benutzen sollte. Oft wurde man sehr allein gelassen mit den Problemen, wenn mal etwas schief geht.
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Schlecht life-work Balance, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Party und Events,Freitag team lunch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Druck, keine SOPs
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Love the challenge!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trash not separated :/
Umgang mit älteren Kollegen
none
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unberechenbar - nicht weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spontan in jeder Hinsicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, die Kündigungspolitik und den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Komplete Handhabung und den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Vllt mal über Wertschätzung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top! Die Stimmung sinkt sobald das Management hinterrücks wieder etwas austüftelt, was alle betrifft.
Image
Nach außen gut. Intern naja
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt - jedoch nicht vergütet o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Chefs gut stellt und als „Freund“ gesehen wird, kann an der Position etwas geändert werden. Ansonsten gibt es keinerlei Chancen zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Normal. Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ändert sich wie das Wetter.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings ohne Inhalt. Es wird sich stark wiederholt.
Gleichberechtigung
Null!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind cool, jedoch gibt es null Abwechslung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sygns durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sygns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sygns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.