Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sygns die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor dem Eintritt super, danach definitiv verbesserungsfähig.
Es gab ab und an gemeinsame Aktivitäten wie Mittagessen, alles aber relativ oberflächlich, und die Mitarbeitenden selbst waren sehr zurückhaltend.
Remote Arbeit ist möglich. Neueste Hardware wird zur Verfügung gestellt. Start Up typisch viele Veränderungen in den Arbeitsabläufen, viel Stress, kein vernünftiges Onboarding.
Vor allem abteilungsübergreifend eine absolute Katastrophe. Mehr will ich dazu an dieser Stelle nicht schreiben.
War okay gewesen innerhalb des eigenen Teams, geht aber auch besser. Abteilungsübergreifend gab es Grabenkämpfe. Negativ fällt diese "Pflicht" auf, immer freundlich zu sein und lächeln zu müssen, auch wenn es keinen Grund dafür gibt.
Büro war eine Katastrophe, kaum Tageslicht, Lage direkt unter der Bahn, alles sehr provisorisch.