Bewerbung Symantec
Verbesserungsvorschläge
In der ersten Runde gab es ein ca. 30-40 min Telefonat mit der Personalreferentin. Darauf folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit der genannten Personalreferentin und der Vorgesetzten. Es kamen in dem Gespräch leider genau die gleichen Fragen wie in dem Telefonat.
Das Interview bestand zu 80% aus Fragen wie : haben Sie schon einmal diese Situation gehabt und wie haben sie reagiert. Besonders schwierig, wenn man bestimmte Situationen einfach im Leben noch nicht hatte.
Auf den Werdegang an sich wurde fast gar nicht eingegangen. Es gibt anscheinend (bzw. offensichtlich- die beiden haben sich immer wieder Blicke zugeworfen) interne Probleme und es war eindeutig, dass genau für den Umgang mit anderen Abteilungen bzw. Problemstellungen in dem Bereich Antworten gesucht wurden.
Bewerbungsfragen
Wie geschrieben: ca. 80% waren Fragen wie: haben Sie folgende Situation schon einmal erlebt und wie haben sie in dem Fall gehandelt. (Probleme mit anderen Abteilungen etc. )