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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 21.03.2016

Innovative Lösungen, leistungsgerechte...

Firma Symantec (Deutschland) GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

fair

2,38
  • 28.01.2016

Muss nicht unbedingt sein

Firma Symantec
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,46
  • 20.07.2015
  • Standort: Wappenhalle

Die guten Zeiten sind längst vorbei...

Firma Symantec
Stadt München
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Image

Und ist der Ruf erst ruiniert... Es gab eine Zeit da war Symantec im Markt eine Macht, auf die Mitarbeiter war Verlass und das Management stand zu seinen Entscheidungen. Lang vorbei. Entschieden und geplant wird in US, ohne Rücksicht auf regionale Gepfolgenheiten. Wer anders agiert, kommt schnell auf´s Abstellgleis. Karriere macht hier nur der agile und flexible Typ, der ungefiltert das nachplappert was von oben herab gepredigt wird. Die Fluktuation ist hoch, Personalabbau sorgt für ständige Verunsicherung. Wer sein Gehalt als Schmerzensgeld betrachtet ist hier richtig.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Symantec Deutschland GmbH
3,34
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.845 Bewertungen

Symantec Deutschland GmbH
3,34
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

3,10
  • 26.05.2011

Bewerbung Symantec

Firma Symantec
Stadt München
Beworben für Position Marketing
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie geschrieben: ca. 80% waren Fragen wie: haben Sie folgende Situation schon einmal erlebt und wie haben sie in dem Fall gehandelt. (Probleme mit anderen Abteilungen etc. )

Kommentar

In der ersten Runde gab es ein ca. 30-40 min Telefonat mit der Personalreferentin. Darauf folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit der genannten Personalreferentin und der Vorgesetzten. Es kamen in dem Gespräch leider genau die gleichen Fragen wie in dem Telefonat.
Das Interview bestand zu 80% aus Fragen wie : haben Sie schon einmal diese Situation gehabt und wie haben sie reagiert. Besonders schwierig, wenn man bestimmte Situationen einfach im Leben noch nicht hatte.
Auf den Werdegang an sich wurde fast gar nicht eingegangen. Es gibt anscheinend (bzw. offensichtlich- die beiden haben sich immer wieder Blicke zugeworfen) interne Probleme und es war eindeutig, dass genau für den Umgang mit anderen Abteilungen bzw. Problemstellungen in dem Bereich Antworten gesucht wurden.

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