57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Ruf ist ruiniert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management muss sich klarer positionieren, nicht nur Befehle aus EMEA und US ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, eine Menge an Individuen, nur wenige Ausnahmen bestätigen die Regel!
Image
Leider verbrannt, sowohl im Channel als auch bei den Kunden. Permanente An- und Verkäufe schwächen eher das Bild. Die Region DACH ist schwer unter Druck!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nix zu sagen
Gehalt/Benefits
Das ist TOP, kann man nicht anders sagen. Gutes Gehalt, super Leistungen am Rand.
Kollegenzusammenhalt
Null!! Man wird eher behindert!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, hier werden auch 60-Jährige eingestellt!
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten. Wenn der Chef Dich mag... keine Probleme
Kommunikation
Naja... es wird lieber ein Manager aus dem Norden der Republik auf eine wichtige Partnerveranstaltung geschickt, als die vor Ort sitzenden Verkäufer.
Interessante Aufgaben
Ja, tolles Portfolio, aber schon fast zu viel um alles vernünftig anzubieten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich bin gerne zurückgekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Symantec (Deutschland) GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gebotene Flexibilität bezüglich meiner Arbeitsumgebung. So lange ich meine Aufgaben erfülle, ist es meine Entscheidung, wann, wo und wie ich das tue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die weltweite Präsenz werden Entscheidung oft ohne Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten gefällt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale oder regionale Entscheidungsprozesse.
Image
Leider hat Symantec in der Öffentlichkeit das Image des "Software-Zerstörers", was so nicht stimmt.
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal schwierig im globalen Kontext.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich möchte nicht tauschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Symantec (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr kompetent und freundlich. Als neuer Mitarbeiter hat mir jeder geholfen mich zurecht zu finden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist es der beste Arbeitgeber, den ich je hatte! Und ich hatte viele!
Verbesserungsvorschläge
Mehr physische Treffen, weniger WebEx etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Symantec - Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Strategie und vertrauenswürdiges, professionelles Managment. Klasse Lösungsportfolio, das Kunden hilft die Herausforderungen im Bereich Cyber Defense zu meistern.
Image
Tolle Firma mit sehr guter neuer Strategie und Ausrichtung. Sehr professionelles und vertrauenswürdiges Management.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine Firma mit Kultur, Werten und Nachhaltigkeit sucht ist hier seit April 2017 an der falschen Stelle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das das Portfolio eine riesige Chance in der heutigen Zeit der Digitalisierung darstellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das mit dem neuen Management ein nahezu vollständiger Verlust von Werten, Kultur, Nachhaltigkeit, Mitgestaltung uva festzustellen ist
Verbesserungsvorschläge
Coaching oder Austausch des regionalen Managements und Einführung der gelebten positiven Führung im Headquarter
Arbeitsatmosphäre
Top down Umsetzung wurde erfolgreich und nach Vorbild der Türkei eingeführt. Allerdings ohne "getürktem" Referendum
Image
Noch drei Sterne durch die komplett entgegengesetzte Firmenstrategie des ursprünglichen Symantec Management aus 2015
Karriere/Weiterbildung
Seit April ist der einzige Faktor in der Auswahl von Positionen die vorherige Tätigkeit bei BLUECOAT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was schert einen die Gesellschaft. Engagement gilt zu 100% dem eigenen Profit
Kollegenzusammenhalt
In guten wie in schlechten Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorbild-Werte-Kulturlos
Kommunikation
UNTERIRDISCH
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Branche ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber bei dem Ausnahmen die Regel bestätigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld und den Bereich in dem diese Tätig ist. Die seriösen Herangehensweise an viele Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Neustrukturiereungen der letzten Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist gut aber die Aussendarstellung könnte besser sein.
Image
Die Firma ist besser als ihr Ruf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Heißes Durchgangslager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bandbreite der Produkte
Finanzstärke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchregieren von Oben
Verbesserungsvorschläge
Holt die Mitarbeiter ab und sorgt für Spirit
Arbeitsatmosphäre
OK wenn man den richtigen Chef und Kollegen hat, ansonsten Zahlen Zahlen ....
Image
Von Kunden bekommt man öfter mal ein müdes Lächeln oder Häme
Work-Life-Balance
Wer die Zahlen bringt, findet auch mal eine ruhige Minute.
Karriere/Weiterbildung
Man muss die Zeit mit seinem Vorgesetzten finden um Online Trainings zu machen, wer es mag....
Gehalt/Benefits
Da begreift sich die Firma als Messlatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The shiny people....
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Zu viel Out-Sourcing, viel von Pontius zu Pilatus laufen. Dem Vernehmen nach viel Kampf mit dem Betriebsrat
Kommunikation
Viel heiße Luft, leider. GF in D und USA weiß selten zu überzeugen
Gleichberechtigung
Das funktioniert
Interessante Aufgaben
Durchaus, aber viel Micro-Management
Vorgesetztenverhalten
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Innovative Lösungen, leistungsgerechte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Lösungen,
leistungsgerechte Bezahlung,
große persönliche Freiheit,
fairer Chef
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Zeiten sind längst vorbei...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Image
Und ist der Ruf erst ruiniert... Es gab eine Zeit da war Symantec im Markt eine Macht, auf die Mitarbeiter war Verlass und das Management stand zu seinen Entscheidungen. Lang vorbei. Entschieden und geplant wird in US, ohne Rücksicht auf regionale Gepfolgenheiten. Wer anders agiert, kommt schnell auf´s Abstellgleis. Karriere macht hier nur der agile und flexible Typ, der ungefiltert das nachplappert was von oben herab gepredigt wird. Die Fluktuation ist hoch, Personalabbau sorgt für ständige Verunsicherung. Wer sein Gehalt als Schmerzensgeld betrachtet ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Anpassungsfähigkeit / Flexibilität kommt man hier nicht weiter und das ist gut so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten und die technologische Marktführerschaft hat in einigen Lösungsbereichen stark eingebüßt, ist zum Teil nicht mehr vorhanden. Aktuelle Änderungen in zwei Fokusbereiche werden dies hoffentlich wieder ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, wenn man das Zeug dazu hat. Schade nur, dass bei internen Wechseln Richtlinien vorhanden sind, welche es fast lohnenswerter machen, wenn man extern wechselt (Stichwort: Gehaltssteigerung).
Kollegenzusammenhalt
Insebsondere aufgrund gemeinsamer Interessen (erfolgreich zu sein) ist ein starker Zusammenhalt zu spüren. Es gibt leider aber auch Kollegen, welche offensichtlich andere Interessen verfolgen. Zum Glück sind die zuletzt genannten Kollegen aber eindeutig die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Wie es nun mal mit Menschen so ist, können diese äußerst unterschiedlich sein. Auch Vorgesetzte sind Menschen und ich habe das Glück bislang sehr kompetente Manager gehabt zu haben. Lösungsorientierter und professioneller Umgang miteinander, ebenso wie freundschaftliches und kollegiales Verhalten sind an der Tagesordnung. Einziger Abzugspunkt ist für die Hierarchie danach, welche irgendwann weniger Transparent wird und von welcher man sich ab und an mehr Unterstützung und Verständnis erhoffen würde.
Arbeitsbedingungen
Das obere Management könnte Transparenter agieren und zum Teil ist es fehl am Platz. Eine Honorierung der gezeigten Leistungen wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Vermutlich ist der eine Stern Abzug als Leiden auf hohem Niveau zu bezeichnen, aber es gibt Firmen, welche noch besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.