57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbstdemontage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Betriebsrat grenzt die Willkür des Managements etwas ein.
Das Amerikanische Management gibt vor, den Fokus der Firma neu auszurichten, allerdings wird die Firma außerhalb der USA regelrecht demontiert. Ein Sinn ist nicht erkennbar, wenn langjährige Mitarbeiter und echte Kapazitäten entfernt werden. Da hilft auch nicht immer wieder die Beteuerung, dass das Management nur im Sinne des Unternehmens handelt. Die wenigen verbleibenden Mitarbeiter werden ohne Rücksicht ständig über Ihre Leistungsgrenzen belastet, da die abgebauten Ressourcen fehlen. Noch zehrt Symantec vom alten Ruf und es scheint, dass man genau das ausnutzt.
Sehr oft wird äußerst unprofessionell gearbeitet. Die verbliebenen Mitarbeiter versuchen mit hohem Kräfteaufwand die Dinge nach außen gut aussehen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge machen hier keinen Sinn mehr, solange die Demontage aktiv betrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Bewegung, Veränderung aber auch Energie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Veränderungen. Man kann sich hier neu definieren und etwas bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Veränderungen. Die Häufigkeit der Veränderungen ist für viele anstrengend und da geht of einiges Verloren.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Mitarbeiter-zentrisches Prozess- und Change-Management. Mehr Transparenz in der Entscheidungsfindung.
Arbeitsatmosphäre
Bin Stolz für diese Firma zu arbeiten. Man bekommt viel zurück.
Image
könnte in Deutschland besser sein. International eine sehr renommierte Marke.
Work-Life-Balance
Quartalsende ist typischerweise eher schwierig für Urlaub. Da fast jeder auch Familie hat, merkt man, dass hierauf Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selber darum kümmern, aber das ist auch nur fair. Auf dem Präsentierteller bekommt man hier nichts.
Gehalt/Benefits
auch wenn manch andere Startups oft mehr zahlen, so sind de Zusatzleistungen fast unschlagbar und gleichen das oft aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt viele Programme wo man sich engagieren kann (auch auf globaler Ebene). Sowohl Umwelt als auch Soziale Themen und Bildung stehen im Blickpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft bei Unternehmen haben die neuen Mitarbeiter mehr Energie. In der Vergangenheit lief viel schief - das blieb bei einigen hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll. Mit dem Fachkräftemangel ist es auf jeden Fall sinnvoll sich Mitarbeiter 45 anzuschauen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen sich als Support-Funktion. Erwartungen werden klar kommuniziert. Entscheidungen könnten besser nachvollziehbar kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke & Kaffee/Tee. Ergonomische Arbeitsplätze. Die Trennwände zwischen den Tischen stören etwas (abkapselnd) - viele finden das aber gut wenn viel telefoniert wird.
Kommunikation
Es wechselt oft zwischen Über-Kommunikation und Stille. Sprachlich und kulturelle Hürden sind sicherlich auch ein Faktor.
Gleichberechtigung
zu wenig Frauen - vor Allem in den Technik-Rollen.
Interessante Aufgaben
Macht Spass. Manche Prozesse sind eher ineffizient.
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Ein Stern ist noch zu viel...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, fähige Leute.
Vorgesetztenverhalten
Grenzt an Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht wieder Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt und angenehme Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job könnte sicherer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gib Deiner Bewertung einen interessanten Titel, dann wird sie öfter gelesen
Hat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
A-Brand - gute Wahrnehmung im Markt
Betriebsrat federt gut ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu kurz gedachte Reorganisationsvorhaben.
leider oft taktisches Vertriebsvorgehen
zu starkes Quartalsdenken (US lastig)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Passion, Customer Focus and Innovation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung, viel Politik, kein Raum für Kreativität
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Symantec (Deutschland) GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Job-Ziele stehen im Widerspruch zu den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten. Eigeninitiative und neue Ideen erregen Misstrauen bei der Linie. Management ist angstgetrieben und Unterliegt einem Silo-Denken, d.h. "Cross-Line of Business"-Kooperation (intern, wohlgemerkt!) ist nicht vorhanden bzw. sogar unerwünscht. In meinem Fall wurde alles argwöhnisch beäugt bzw. unmöglicht gemacht, was nicht aus UK kam.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Kulturwechsel, was internen Umgang und Kommunikation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Behandlung der Mitarbeiter lässt leider zu...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Symantec (Deutschland) GmbH in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter lässt leider zu wünschen übrig ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geht so... Management war nicht gerade...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Symantec GmbH (ex Precise Software GmbH) in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geht so... Management war nicht gerade marktorientiert... Wurde dann auch ausgewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great international team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Symantec (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
great team spirit
Vorgesetztenverhalten
supportive and open to new idears
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.