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für 
Prävention 
und 
ganzheitliche 
Gesundheit
Bewertung

Gute Außendarstellung und dahinter eine große leere Hülle

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man gut strukturiert ist, kann man sich seine Arbeitszeit frei und flexibel einteilen. Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine äußerst hohe Mitarbeiterfluktuation.
Qualifizierte Mitarbeiter, welche sehr gute neue Ansätze und Idee mitbringen "müssen gehen". Es kommt einem so vor, als hätte sich der Verein erst letzte Woche gegründet, dabei gibt es ihn schon 10 Jahre. Einige angestellte Familienmitglieder bekommen gutes Gehalt, obwohl sie eigentlich nie zu sehen sind und man nicht weiß, was ihre Aufgabengebiete sind. Sehr fraglich!!!Aber keiner sagt etwas, aus Angt den Arbeitsplatz zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn wird einem viel versprochen. Auch den Partnern und Einrichtungen wie Kitas und Schulen, werden seitens der Geschäftsführung viele Versprechungen gemacht. Die "armen" Außendienstler müssen dies oftmals ausbaden. In der Zentrale werden oft Illusionen gehegt, welche absolut realitätsfern sind.
Es werden in der Zentrale ständig ferne Bekannte, Familienmitglieder und Verwandte eingestellt.
Verbesserungsvorschlag:
Mitarbeiter wertschätzen, dringend an der Kommunikation arbeiten und einen realitätsabgleich machen, Ideen der Mitarbeiter in die Produktentwicklung einbeziehen, sich an Versprechungen halten oder erst keine machen, Führungskräfte in der Zentrale sollten sich fachlich weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Geschäft gut läuft, herrscht eine wirklich gute Stimmung. Passt der Führungskraft mal etwas nicht, gibt es statt konstruktiver Kommunikation, cholerische Anfälle.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top. Kollegen helfen sich gegenseitig und tauschen sich fachlich aus.

Work-Life-Balance

Grundlegend ein hohes Arbeitspensum. Man muss sich daher selber gut strukturieren und wissen wo seine Grenzen liegen und auch klar "Nein" sagen.
Vielen gelingt es nicht und da würde die Bewertung eindeutig schlechter ausfallen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist es ok. Hängt einfach viel von der Sympathie ab. Oftmals wird man aufgrund von vorhandener oder eben nicht vorhandener Sympathie bevorzugt oder benachteiligt. Ist man eher der ruhige Typ und traut sich nichts zu sagen, sieht es sehr schlecht aus!

Interessante Aufgaben

Je nach dem ob man im Büro sitzt oder im Außendienst tätig ist.

Arbeitsbedingungen

Je nach dem ob man im Büro sitzt oder im Außendienst tätig ist. Im Büro hat man das Glück, dass mal gemeinsam gekocht wird und man sich mit seinen Kollegen austauschen kann. Das kann wirklich sehr nett sein.
Im Außendienst muss man zum Teil jedoch sehr früh am Morgen auf der Autobahn sein oder man nächtigt in günstigen Hotels. Leider muss man sich selber verpflegen und bekommt keine Spesen.

Karriere/Weiterbildung

Eher Abstieg als Aufstieg. Weiterbildungen gibt es keine.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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