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symbioun 
e.V. 
Förderverein 
für 
Prävention 
und 
ganzheitliche 
Gesundheit
Unternehmenskultur

Gotha

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    29%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    29%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer lustig, viele tolle Küchengespräche bei gutem Essen. Bequeme gut ausgestattete Arbeitsplätze in einem gut zusammengewürfelten Team. Jeder kennt seine Rolle.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man findet immer ein offenes Ohr und auch einen guten Kollegen, manchmal heißt es aber dran bleiben für den gewünschten Erfolg

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer lachen und auch mal nachfragen, wenn irgendetwas unklar ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich. Kinder werden super angenommen. Auch die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, sofern man seiner Arbeit ordentlich nachgeht. Man hat viele Freiheiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn er da ist, wird angeschoben. Leider braucht man ihn für sämtliche Entscheidungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt nie aus. Wird gefordert aber auch gefördert. Man bekommt sofort Feedback bzw. wird einem seine Entscheidungen, Erfolge aber auch Misserfolge gespiegelt und versucht die eigenen Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen.

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