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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Symbioworld die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Symbioworld
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Symbioworld
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel prima und super-kollegial, nur bei starkem Stress wird der Ton manchmal etwas gereizter...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bei den meisten Unternehmen kann an der Kommunikation noch gearbeitet werden :) Zu viele wichtige Informationen bleiben irgendwo hängen und erreichen nicht alle.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ganz hervorragend. Durch die Bank hilfsbereit und unterstützend. Es wird miteinander diskutiert, gelacht und jeder, der möchte, wird einbezogen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt stark in eigener Hand - es ist durchaus möglich, eine gute Work-Life Balance zu halten, aber das erfordert auch Eigendisziplin. Bei denen, die regelmäßig Überstunden machen, wird es schon fast "erwartet" bzw ist "normal" geworden. Allerdings haben wir auch viele Möglichkeiten, Zeiten auszugleichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander funktioniert hervorragend - unsere Oberen sind alle echt nett. Allerdings hapert es noch an realistisch erreichbaren Zielen (wir haben eher zu wenig festgesetzte Ziele als zu viel). Dafür haben wir eine wirklich gute Fehlerkultur :)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Aufgabengebiete interessant und nie langweilig. Jeder hier hat die Möglichkeit, sich und seine Fähigkeiten voll einzubringen und zu entfalten. Ich kann meinen Arbeitsbereich nach eigenem besten Wissen und Gewissen gestalten und aufbauen - das finde ich absolut klasse.

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