Ihr Unternehmen?

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Symotion 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter bitte vernünftig behandeln

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung + Weihnachts und Urlaubsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu spät auf die hohe auftragslage reagiert. Arbeiter kriechen auf dem Zahnfleisch.

Verbesserungsvorschläge

Vieles.

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht spurt wird verpflichtet am wochenende zu arbeiten. Bsp. Wer unter der Woche in der Frühschicht sich nicht "freiwillig" meldet 2 Stunden länger zu arbeiten, darf damit rechnen am Wochende vom Betriebsleiter gezwungen zu werden, dies zutun. Natürlich erfolgt vorab ein persönliches Gespräch im Büro.

Image

Die Stimmung ist am Boden.

Work-Life-Balance

Gut es gibt Gleitzeit, aber bei vollkonti oder aber 3 Schicht, ist das halt so eine Sache, wird ungern gesehen wenn man Gleiten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Interne und Externe Schulungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt zu unterschiedlich. Nur Manteltarif der IGBCE.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut Firma setzt sich stark dafür ein.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung die eine Schicht versucht die andere Schicht zu übertreffen oder aber der anderen Schicht, das leben mit mehr arbeit zu erschweren. Viele kollegen sind sehr nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt ziemlich weit oben liegt. Ok.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beschrieben, es gibt nur Druck und Drohungen.

Kommunikation

Kommunikation nur via Einschüchterung. Du sollst halt einfach nur Arbeiten.

Gleichberechtigung

Bei selber Arbeit verdienen Kollegen seeeehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Monotone aufgaben, oder aber aufgaben die nicht im eigentlichen Persönlich Auftragsgebiet zu tun haben.


Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.