11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden mit der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er uns in Ruhe lässt. Damit wir Produktiv arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Wenig durch einander
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter ein zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Mann arbeitet für andere mit.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Brauch kein Fleißiger Mensch
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Beste Truppe
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Ausbau feig
Kommunikation
Muss man immer hinter her sein.
Gehalt/Benefits
Reicht
Interessante Aufgaben
Sehr Wechselhaft
Gleichberechtigung
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Falscher Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige die daran arbeiten, nicht nur den Ruf, sondern auch die Moral für den persönlichen Benefit durch den Schmutz zu ziehen
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Weg zu bleiben, den sie beschritten hat
Arbeitsatmosphäre
Das Bild das hier entstehen könnte ist viel zu negativ da die Plattform hier mehr für den persönlichen Frustabbau von Einzelschicksalen genutzt wird, als konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu geben. Wenn man es schafft über den persönlichen Horizont hinaus zu blicken, wird man feststellen, das es viele Leute gibt, die mit Problemen umgehen und Lösungen finden. Die Firma besteht nicht nur aus einer Person, sondern aus vielen ambitionierten, fleißigen und kreativen Mitarbeitern und gerade mal einer Handvoll Problemfällen. Wer sich nicht wohlfühlt oder ungerecht behandelt fühlt, ist meist nicht im Stande sich selbst zu reflektieren. Im Hintergrund passiert viel für die Mannschaft, was aber nicht gesehen wird
Image
Realistisch
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub wird problemlos gewährt....was will man mehr. Das Familie Vorrang hat, ist eine Sache die auch von ganz oben mit Verständnis bestätigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Zweifelsfrei gegeben. Wer sich bewährt, kommt auch weiter. Nur geschenkt wird einem halt nichts, was auch ok ist. Und was nicht heißt, das die Firma nicht sämtliche Fortbildungskosten trägt.
Gehalt/Benefits
Da ist Luft nach oben, es ist aber gutes Geld. Viele Personaldienstleister wurden übernommen und man möchte auch nicht mehr dieses System unterstützen, sondern wieder Festanstellungen schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht dazugehören will, kann sich nicht beschweren es gäbe keinen Zusammenhalt. Es ist immer jemand da, der hilft und unterstützt. Manchmal braucht es seine Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Lebensarbeitszeitkonto....
Vorgesetztenverhalten
Letzten Endes ist hier potential nach oben, aber auf der anderen Seite muss man ganz klar sehen, das man eben auch viele Freiheiten in Entscheidungen hat.
Arbeitsbedingungen
Da muss dringend etwas geschehen, das liegt aber nicht der Macht dieser Firma
Kommunikation
Wie in jedem großen Unternehmen ein Thema was uns ständig begleitet. Man kann nun mal nicht alles transparent machen. Und doch gibt es einen ständigen Austausch zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Definitiv kein Schema F.
Gleichberechtigung
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Asozialer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Trotz 3 Schicht auch am Wochenende antanzen
Karriere/Weiterbildung
NÖ wird nicht gewollt sonst weiß man mehr wie andere Kollegen und sägt an deren stühlen. Gibt ja ein "Hallen Büro" haahah
Gehalt/Benefits
Zu wenig für Schichtarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö wird aber propagiert.
Kollegenzusammenhalt
Nur am lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben
Vorgesetztenverhalten
Eine Person kontrolliert alles. Lässt seinen Frust an den Mitarbeitern aus. Aktionismus über den Nasenfaktor. Egal wie gut du deine Arbeit machst, gefällst du ihm nicht bist du raus! Gut das die Rente naht. (Alle in der Firma denken so) So führt man keine Menschen.
Arbeitsbedingungen
Geht besser
Kommunikation
Nur bei enormen Arbeitsdruck wird darüber gesprochen ob man am Wochenende kommen soll oder ob es eine Urlaubssperre verhängt wird. Betriebsrat nickt alles nur ab.
Gleichberechtigung
Ja die Alten dürfen alles :D
Interessante Aufgaben
Alles Routine arbeiten. Ohne Sinn und Verstand.
Arbeitsatmosphäre
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Liebe nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Werke solling ist eine Katastrophe
Image
In der zeitung immer gut
Work-Life-Balance
Bitte Was? 3 Schicht und oftmals am Wochenende arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Was?
Gehalt/Benefits
Ist ok das einzigste was die Kollegen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Die können machen was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Rücken ist kaputt
Gleichberechtigung
3 arbeiten 3 schauen zu inklusive Vorarbeiter allerdings nicht in jeder Schicht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter bitte vernünftig behandeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung + Weihnachts und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu spät auf die hohe auftragslage reagiert. Arbeiter kriechen auf dem Zahnfleisch.
Verbesserungsvorschläge
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht spurt wird verpflichtet am wochenende zu arbeiten. Bsp. Wer unter der Woche in der Frühschicht sich nicht "freiwillig" meldet 2 Stunden länger zu arbeiten, darf damit rechnen am Wochende vom Betriebsleiter gezwungen zu werden, dies zutun. Natürlich erfolgt vorab ein persönliches Gespräch im Büro.
Image
Die Stimmung ist am Boden.
Work-Life-Balance
Gut es gibt Gleitzeit, aber bei vollkonti oder aber 3 Schicht, ist das halt so eine Sache, wird ungern gesehen wenn man Gleiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Interne und Externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt zu unterschiedlich. Nur Manteltarif der IGBCE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut Firma setzt sich stark dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung die eine Schicht versucht die andere Schicht zu übertreffen oder aber der anderen Schicht, das leben mit mehr arbeit zu erschweren. Viele kollegen sind sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt ziemlich weit oben liegt. Ok.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben, es gibt nur Druck und Drohungen.
Kommunikation
Kommunikation nur via Einschüchterung. Du sollst halt einfach nur Arbeiten.
Gleichberechtigung
Bei selber Arbeit verdienen Kollegen seeeehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Monotone aufgaben, oder aber aufgaben die nicht im eigentlichen Persönlich Auftragsgebiet zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter werden als wertfollstes Kapital...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als wertfollstes Kapital der Firma angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrungen, sehr kulant bei plötzlichen Zwischenfällen bzw. Ausfällen (z.B. in der Familie).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Symotion durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Symotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Symotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.