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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er uns in Ruhe lässt. Damit wir Produktiv arbeiten kann
Mitarbeiter werden als wertfollstes Kapital der Firma angesehen.
Pünktliche Bezahlung + Weihnachts und Urlaubsgeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Wenig durch einander
Einige wenige die daran arbeiten, nicht nur den Ruf, sondern auch die Moral für den persönlichen Benefit durch den Schmutz zu ziehen
Zu spät auf die hohe auftragslage reagiert. Arbeiter kriechen auf dem Zahnfleisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter ein zu gehen.
Auf dem Weg zu bleiben, den sie beschritten hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Symotion ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ist Luft nach oben, es ist aber gutes Geld. Viele Personaldienstleister wurden übernommen und man möchte auch nicht mehr dieses System unterstützen, sondern wieder Festanstellungen schaffen.
Zu wenig für Schichtarbeit.
Ist ok das einzigste was die Kollegen hält
Gehalt zu unterschiedlich. Nur Manteltarif der IGBCE.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Symotion ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Eine Person kontrolliert alles. Lässt seinen Frust an den Mitarbeitern aus. Aktionismus über den Nasenfaktor. Egal wie gut du deine Arbeit machst, gefällst du ihm nicht bist du raus! Gut das die Rente naht. (Alle in der Firma denken so) So führt man keine Menschen.
Letzten Endes ist hier potential nach oben, aber auf der anderen Seite muss man ganz klar sehen, das man eben auch viele Freiheiten in Entscheidungen hat.
Keine Kommunikation
Wie schon beschrieben, es gibt nur Druck und Drohungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles möglich
Zweifelsfrei gegeben. Wer sich bewährt, kommt auch weiter. Nur geschenkt wird einem halt nichts, was auch ok ist. Und was nicht heißt, das die Firma nicht sämtliche Fortbildungskosten trägt.
NÖ wird nicht gewollt sonst weiß man mehr wie andere Kollegen und sägt an deren stühlen. Gibt ja ein "Hallen Büro" haahah
Interne und Externe Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Symotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Symotion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Symotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Symotion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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