Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er uns in Ruhe lässt. Damit wir Produktiv arbeiten kann
Mitarbeiter werden als wertfollstes Kapital der Firma angesehen.
Pünktliche Bezahlung + Weihnachts und Urlaubsgeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Wenig durch einander
Einige wenige die daran arbeiten, nicht nur den Ruf, sondern auch die Moral für den persönlichen Benefit durch den Schmutz zu ziehen
Zu spät auf die hohe auftragslage reagiert. Arbeiter kriechen auf dem Zahnfleisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter ein zu gehen.
Auf dem Weg zu bleiben, den sie beschritten hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Symotion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut Firma setzt sich stark dafür ein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Symotion ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss man immer hinter her sein.
Nur bei enormen Arbeitsdruck wird darüber gesprochen ob man am Wochenende kommen soll oder ob es eine Urlaubssperre verhängt wird. Betriebsrat nickt alles nur ab.
Kommunikation nur via Einschüchterung. Du sollst halt einfach nur Arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles möglich
Zweifelsfrei gegeben. Wer sich bewährt, kommt auch weiter. Nur geschenkt wird einem halt nichts, was auch ok ist. Und was nicht heißt, das die Firma nicht sämtliche Fortbildungskosten trägt.
NÖ wird nicht gewollt sonst weiß man mehr wie andere Kollegen und sägt an deren stühlen. Gibt ja ein "Hallen Büro" haahah
Interne und Externe Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Symotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Symotion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Symotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Symotion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.