Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er uns in Ruhe lässt. Damit wir Produktiv arbeiten kann
Ein Wenig durch einander
Mehr auf die Mitarbeiter ein zu gehen.
Mann arbeitet für andere mit.
War mal besser
Brauch kein Fleißiger Mensch
Alles möglich
Beste Truppe
Könnte besser sein
Ausbau feig
Muss man immer hinter her sein.
Reicht
Sehr Wechselhaft
Meinen Job
Einige wenige die daran arbeiten, nicht nur den Ruf, sondern auch die Moral für den persönlichen Benefit durch den Schmutz zu ziehen
Auf dem Weg zu bleiben, den sie beschritten hat
Das Bild das hier entstehen könnte ist viel zu negativ da die Plattform hier mehr für den persönlichen Frustabbau von Einzelschicksalen genutzt wird, als konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu geben. Wenn man es schafft über den persönlichen Horizont hinaus zu blicken, wird man feststellen, das es viele Leute gibt, die mit Problemen umgehen und Lösungen finden. Die Firma besteht nicht nur aus einer Person, sondern aus vielen ambitionierten, fleißigen und kreativen Mitarbeitern und gerade mal einer Handvoll Problemfällen. Wer sich nicht wohlfühlt oder ungerecht behandelt fühlt, ist meist nicht im Stande sich selbst zu reflektieren. Im Hintergrund passiert viel für die Mannschaft, was aber nicht gesehen wird
Realistisch
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub wird problemlos gewährt....was will man mehr. Das Familie Vorrang hat, ist eine Sache die auch von ganz oben mit Verständnis bestätigt wird.
Zweifelsfrei gegeben. Wer sich bewährt, kommt auch weiter. Nur geschenkt wird einem halt nichts, was auch ok ist. Und was nicht heißt, das die Firma nicht sämtliche Fortbildungskosten trägt.
Da ist Luft nach oben, es ist aber gutes Geld. Viele Personaldienstleister wurden übernommen und man möchte auch nicht mehr dieses System unterstützen, sondern wieder Festanstellungen schaffen.
Ok
Wer nicht dazugehören will, kann sich nicht beschweren es gäbe keinen Zusammenhalt. Es ist immer jemand da, der hilft und unterstützt. Manchmal braucht es seine Zeit.
Altersteilzeit, Lebensarbeitszeitkonto....
Letzten Endes ist hier potential nach oben, aber auf der anderen Seite muss man ganz klar sehen, das man eben auch viele Freiheiten in Entscheidungen hat.
Da muss dringend etwas geschehen, das liegt aber nicht der Macht dieser Firma
Wie in jedem großen Unternehmen ein Thema was uns ständig begleitet. Man kann nun mal nicht alles transparent machen. Und doch gibt es einen ständigen Austausch zwischen den Abteilungen.
Definitiv kein Schema F.
Pünktliche Bezahlung + Weihnachts und Urlaubsgeld.
Zu spät auf die hohe auftragslage reagiert. Arbeiter kriechen auf dem Zahnfleisch.
Vieles.
Wer nicht spurt wird verpflichtet am wochenende zu arbeiten. Bsp. Wer unter der Woche in der Frühschicht sich nicht "freiwillig" meldet 2 Stunden länger zu arbeiten, darf damit rechnen am Wochende vom Betriebsleiter gezwungen zu werden, dies zutun. Natürlich erfolgt vorab ein persönliches Gespräch im Büro.
Die Stimmung ist am Boden.
Gut es gibt Gleitzeit, aber bei vollkonti oder aber 3 Schicht, ist das halt so eine Sache, wird ungern gesehen wenn man Gleiten möchte.
Interne und Externe Schulungen.
Gehalt zu unterschiedlich. Nur Manteltarif der IGBCE.
Sehr gut Firma setzt sich stark dafür ein.
Grüppchenbildung die eine Schicht versucht die andere Schicht zu übertreffen oder aber der anderen Schicht, das leben mit mehr arbeit zu erschweren. Viele kollegen sind sehr nett.
Da der Altersdurchschnitt ziemlich weit oben liegt. Ok.
Wie schon beschrieben, es gibt nur Druck und Drohungen.
Kommunikation nur via Einschüchterung. Du sollst halt einfach nur Arbeiten.
Bei selber Arbeit verdienen Kollegen seeeehr unterschiedlich.
Monotone aufgaben, oder aber aufgaben die nicht im eigentlichen Persönlich Auftragsgebiet zu tun haben.