Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SympaTel Telemarketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ständig überprüft. Wenn das Kind krank war, war es wünschenswert, dass man das Kind in einer Müttergruppe (fremde Frauen) abgibt...
Kam Dank der Arbeitszeiten nie pünktlich an, um mein Kind im Kindergarten abzuholen.
Als meine Kollegin Ihre Tochter wegen Ummeldung der Grundschule, weil Ihre Tochter auf der vorherigen extrem gemobbt wurde, die Woche über bei Ihren Eltern lassen musste, war die Aussage der Vorgesetzten "jetzt wo Sie das Kind abgeschoben haben, können Sie auch Spätschicht arbeiten".
Immer dasselbe... Auch wenn andere Versandhäuser dazu kamen... War es trotzdem immer dieselbe langweilige Arbeit.
Ich finde, dass die Mitarbeiter alle ANGST vor dem Chef haben. Was auch verständlich ist.
Wenn man nur ein kleiner Mitarbeiter ist hat Mama schwer