Als Nebenjob oder Übergangslösung okay aber auf die Dauer keine Option.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Führungsstil, angenehme Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen für das was sie leisten zu wenig zurück. Dafür kann das Unternehmen recht wenig, Callcenter sind einfach Ausbeutung pur. Da es sich hier nur um ein Inbound callcenter handelt hält sich dies aber noch in Grenzen. Trotzdem könnte das Unternehmen mehr an seine Mitarbeiter wiedergeben.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische, Stühle mit Armlehne, wenigstens die Vollzeitkräfte sollten einen festen Arbeitsplatz haben.
Arbeitsatmosphäre
Als Vollzeit Angestellter bekommt man keinen festen Platz, man muss hoffen das an dem Platz den man sich aussucht alles funktioniert, wenn nicht verliert man Arbeitszeit.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, mit Teamleitern manchmal schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top, es dauert ein bisschen bis man einander kennenlernt aber Zusammenhalt ist auf jeden Fall da.
Work-Life-Balance
Der wechseln von früh und spät Schicht macht es Unmöglich einen festen Rhythmus zu haben. Familienleben auch schwierig wenn man selten am Wochenende frei hat.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung ist sehr fair, sie verfügt über ein gutes Menschenkenntnis und ist eine sehr gute Führungskraft. Bei den Teamleitern muss man sich doch an die oft sehr kalte oder hysterische Art gewöhnen. Man merkt das die Chefs selber kein Bock auf den Job haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich, man sollte sich im Klaren sein das man täglich den Frust der Kunden abbekommt und oft einfach nichts tun kan. Nichts für schwache Nerven.
Gleichberechtigung
Wer mit Teamleitern befreundet ist befindet sich zwar nicht im Vorteil wird aber deutlich anders behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Mitarbeiter werden geschätzt auch wenn diese selten sind, da die Firma neue Mitarbeiter quasi verbrennt und wenige lange bleiben.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig. Die Rechner brauchen ewig um hochzufahren, oft funktionieren die Passwörter nicht. Da es keinen festen Arbeitsplatz gibt muss man oft erstmal Stuhl und Monitor neu einstellen oder die Essensreste vom Vorgänger beseitigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gesundheits Freitag ist zwar eine nette Idee, in der Umsetzung aber eher lieblos und man hat nicht das Gefühl dass sich Mühe gegeben wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Mindestlohn. Gehalt kommt manchmal erst am 4.
Wie die Marketing Zuschläge berechnet werden versteht kein Mensch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen